工伤认定与赔偿：10 个最常问的问题
什么算工伤、上下班途中出事算不算、多久内申报、十级能赔多少——工伤前后问得最多的十个问题。
问题一览（点标题直达）
1什么情况算工伤？
《工伤保险条例》第十四条列明应当认定为工伤的情形，核心包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间由于工作原因受到伤害；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2上下班途中摔倒算工伤吗？
要看原因。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；自己骑车摔倒、突发疾病等不属于这一情形，一般不认定为工伤。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3工伤认定由谁申请、多久内？
所在单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内可以直接申请。单位逾期不申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇费用由单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4工伤期间工资怎么发？
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过 12 个月。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5十级工伤能赔多少？
一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资（工伤保险基金支付）；劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除的，另有一次性工伤医疗补助金（基金付）与一次性伤残就业补助金（单位付），具体标准由各省规定。可以用本站「工伤赔偿计算器」选省份直接算。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6工亡能赔多少？
三项：丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月按本人工资 40%、其他亲属每人每月 30%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍（2026 年度为 1,130,040 元，全国统一）。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
7没签劳动合同，发生工伤怎么办？
先确认劳动关系，再申请工伤认定。工资发放记录、考勤记录、工作证、同事证言都可以证明劳动关系；劳动关系有争议的，可以通过劳动仲裁确认，拿到确认裁决后再去申请工伤认定。
8工伤鉴定在哪里做、要多久？
向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，由其从医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组提出鉴定意见。应当自收到申请之日起 60 日内作出结论，必要时可以延长 30 日。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
9单位没缴工伤保险，工伤待遇谁出？
由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，本该由工伤保险基金支付的部分，改由用人单位承担。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10工伤和人身损害赔偿能同时主张吗？
第三人造成工伤的（比如上下班途中被车撞），除了工伤保险待遇外，还可以向第三人主张人身损害赔偿；但医疗费等实际支出的费用不能重复获赔。单位责任造成的工伤则按工伤保险处理，不走人身损害赔偿。