工伤赔偿：要收集哪些证据？

打官司就是打证据 · 每一项都写清「证明什么、怎么取」

工伤赔偿分两步：先认定工伤（证明「这是工伤」），再定伤残等级（证明「能赔多少」）。两步各有一套材料，缺一样都可能卡住。单位不配合的，下面每一项都要自己动手留。

证据清单（按重要性排序）

劳动关系证明核心

证明：这是工伤赔偿的前提：与用人单位存在劳动关系

怎么取：劳动合同最好；没有合同的，用工牌工服、考勤记录、工资转账记录、同事证言、微信工作群聊天记录组合证明

注意：没有书面劳动合同时，先申请劳动仲裁确认劳动关系是常见前置

工伤认定决定书核心

证明：社保行政部门已认定这是工伤——赔偿程序的「入场券」

怎么取：单位或个人向社保行政部门申请，拿到盖公章的认定决定书原件并复印留存

注意：个人申请的时限是事故发生之日起 1 年内，别等单位拖

劳动能力鉴定结论核心

证明：伤残等级（一至十级或无等级）——直接决定伤残补助金等金额

怎么取：伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请，凭鉴定结论书主张对应待遇

注意：对等级不服可在收到结论之日起 15 日内向省级机构申请再次鉴定

医疗票据与病历核心

证明：治疗经过与实际花费

怎么取：住院病历、诊断证明、医疗费发票原件全部保存；后续治疗费留好复诊票据

工资收入证明重要

证明：本人工资——一次性伤残补助金等待遇按「本人工资」计算

怎么取：工资银行流水（柜台打印盖章）、工资条、劳动合同中的工资条款；现金发薪的用发薪记录＋证人补强

注意：工资低于社平 60% 或高于 300% 的按法定基数封顶保底

事故现场证据重要

证明：事故经过：时间、地点、工作原因

怎么取：事发后尽快拍现场照片、保存监控线索、请同事写书面证言并签字

护理与停工留薪证明重要

证明：护理费与停工留薪期工资的依据

怎么取：医疗机构出具的护理建议、休假证明（停工留薪期确认）；请护工的留合同与票据

取证红线

取证三条红线：不得进入他人住宅、卧室等隐私场所偷拍偷录；不得通过威胁、诈骗手段取证；绝不能伪造、变造证据——伪造证据不仅要输官司，还可能构成犯罪。拿不准的取证方式，先问律师。

法条原文

《工伤保险条例》第14条应当认定为工伤的情形

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第18条申请工伤认定要提交的材料

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第67条谁主张谁举证

第六十七条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。