工伤待遇项目判定器
工伤十级能拿哪几笔钱？一至四级伤残津贴怎么算？工亡三项待遇是多少？按工伤保险条例逐条列出您该享受的待遇项目、由谁支付、按几个月本人工资计算，并提示未参保时全部由单位承担。
选阶段、填伤残等级与本人工资、点按钮——按工伤保险条例第三十至三十九条列出应享受的待遇项目，
计算口径与依据
- 医疗与康复（条例第三十条）：医疗费、住院伙食补助、异地就医交通食宿、康复费，符合规定的从基金支付。
- 停工留薪期（第三十三条）：原工资福利不变由单位按月付，一般不超过 12 个月，特殊情况可延长不超过 12 个月。
- 两项一次性补助金（第三十六、三十七条）：解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由基金付、一次性伤残就业补助金由单位付；月数与基数都由各省规定（有的按社平、有的按本人工资、江苏等按定额），本页按所选省份给出该省月数与口径出处，具体金额以社保经办机构核定为准。
- 一次性伤残补助金（第三十五至三十七条）：1–4 级 27/25/23/21 个月，5–6 级 18/16 个月，7–10 级 13/11/9/7 个月本人工资。
- 伤残津贴：1–4 级 90%/85%/80%/75%（基金付）；5–6 级 70%/60%（单位付，难以安排工作时）。
- 生活护理费（第三十四条）：完全/大部分/部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%/40%/30%。
- 工亡三项（第三十九条）：丧葬补助金 6 个月职工月平均工资、供养亲属抚恤金 40%/30%、一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
常见问题
十级伤残能拿哪几笔钱？
主要有：① 一次性伤残补助金 7 个月本人工资（工伤保险条例第三十七条，基金支付）；② 解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金（基金付）＋一次性伤残就业补助金（单位付），标准由省级政府规定、各地差异大；③ 医疗费、住院伙食补助、异地就医交通食宿等（第三十条）。十级没有伤残津贴——伤残津贴只有一至六级才有。
一至四级伤残，是不是一辈子不用上班也有钱？
一至四级是保留劳动关系、退出工作岗位：从基金按月领伤残津贴，标准为本人工资的 90%/85%/80%/75%（第三十五条），低于当地最低工资的由基金补足差额；达到退休年龄办理退休后停发伤残津贴、改享基本养老保险待遇，养老金低于伤残津贴的由基金补足。生活不能自理的还有生活护理费（统筹地区上年度职工月平均工资的 50%/40%/30%，第三十四条）。
单位没缴工伤保险，待遇还能拿到吗？
能拿，而且标准一分不少——只是全部由单位自己掏。工伤保险条例第六十二条第二款：应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括本应由基金支付的部分。单位拒付的，可申请劳动仲裁、申请财产保全，必要时向社保行政部门举报（还会被追缴＋滞纳金＋罚款）。
⚠ 本工具结果仅供一般性参考，不构成正式法律意见；本页为普法核对工具，不构成法律意见；具体金额以社保经办机构核定、省级标准为准。