供养亲属抚恤金停发的情形，多数家庭是在“被通知停发”时才第一次听说：钱领了几年，忽然停了，理由是“你已不符合条件”。这项待遇的前提是“由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力”，前提消失，待遇即止。哪些变化会导致停发、再婚到底影响不影响，逐条讲清。
法条依据
- 《工伤保险条例》第三十九条供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一、领取资格的四个支点
- 属于法定供养亲属范围（配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹）；
- 无劳动能力（或未满18周岁、或完全丧失劳动能力等）；
- 生前提供主要生活来源；
- 经社保经办机构核定。
四个支点里任何一个塌了，待遇就要调整或停发。
二、常见停发情形
- 子女年满18周岁且未完全丧失劳动能力：停止；在校就读能否延续，依当地经办口径，多数地区以“未满18周岁”为硬线，成年后在校生不当然延续；
- 配偶再婚：多数地区规定再婚即停发配偶的抚恤金——理由是再婚意味着有了新的生活来源与扶养关系；但子女、父母的份额不受影响，别把两件事混为一谈；
- 恢复劳动能力或重新就业：如伤残亲属康复后具备劳动能力、或已稳定就业，经办机构核定后停发；
- 领取人死亡：自死亡次月起停发；
- 被收养、户口迁出等身份关系变化：按核定结论调整。
三、停发不等于追回，除非有欺诈
情形变化属实的，待遇自变化之月起停发，此前已领取的部分一般不追回；但隐瞒再婚、隐瞒就业、伪造无劳动能力证明继续领取的，属于骗取社保待遇，依《社会保险法》第八十八条责令退回并处二至五倍罚款，情节严重的可能涉刑。这条红线要反复提醒家里老人。
四、标准与调整
配偶每月40%、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再加10%，各人合计不超过死者生前工资。抚恤金随职工平均工资和生活费用变化适时调整（条例第四十条），调整规则见伤残津贴、护理费会随生活费用调整吗。
五、给家属的三条实操建议
- 核定后留档：把《供养亲属抚恤金核定表》复印保存，写清每个领取人的依据（年龄、劳动能力、生活来源），日后核对有据；
- 变化主动报：子女成年、配偶再婚、亲属就业，主动向经办机构申报——主动申报只停发，隐瞒不报才可能被追责；
- 争议走复议诉讼：对停发决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼；认为核定遗漏供养亲属的，先申请补核定，别直接起诉。工亡三项待遇的完整算法与分配，见2026年工伤赔偿标准：一至十级伤残和工亡能赔多少，怎么领、工亡赔偿金在配偶、子女、父母之间怎么分？。
六、领取资格怎么核定
资格核定由社保经办机构办理，申报时通常要求提供：与工亡职工的关系证明（户口本、结婚证或亲属关系公证）、无劳动能力证明（达到年龄线的按年龄推定，未达线的凭劳动能力鉴定结论或残疾证）、主要生活来源情况说明（收入证明、低保证明）。核定结论以书面形式送达，写明每个领取人的标准与依据——这张核定表是日后一切争议的基础凭证，务必存档。抚恤金按月发放至社保卡，多年未核对的家庭建议每年对一次账：人员状态有没有该报未报的、标准有没有该调未调的，早发现早处理，别等停发通知才翻旧账。
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