因工去世能领三笔钱：丧葬补助金6个月、供养亲属抚恤金按月、工亡补助金全国统一20倍

家里顶梁柱因工走了，家属往往同时面对两摊事：办后事、算赔偿。工亡待遇不是一笔总数，而是结构分明的三笔钱——一笔办后事、一笔按月养人、一笔一次性了断。「工亡赔偿三笔钱」的标准，工伤保险条例第三十九条写得极其具体，本文按条文逐项讲清每笔钱谁来领、领多少、什么时候停。

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先看这三个要点

一、条文原文

二、工亡三项待遇要件对照

三、三笔钱逐笔说

丧葬补助金：基数是「统筹地区上年度职工月平均工资」，不是全省也不是全国口径，各地经办机构每年公布，直接套6个月。

供养亲属抚恤金：这是三笔里最需要精打细算的一笔。领取人限定为「生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属」——未成年子女、无收入配偶、无养老金且需赡养的父母是典型；有劳动能力、有收入的成年子女不在其列。「本人工资」指工亡职工受伤（死亡）前的月缴费工资口径。比例上配偶40%、其他亲属每人30%、孤寡老人和孤儿各加10%，所有亲属加起来不得超过死者生前工资——超了就按比例核减。它是按月发的长期待遇，子女成年、配偶再婚、老人去世等情形出现时会相应停发，这一点要在算总账时考虑到。

一次性工亡补助金：三笔里金额最大的一笔，用的是上一年度全国城镇居民人均可支配收入——全国一个数，不分地区、不分行业，当年国家统计局公布多少就按多少乘20。同一年度内工亡，补助金一样；跨年度认定的，按死亡时上一年度的口径。

两种延伸情形别漏：停工留薪期内因工伤死亡的，三项全有；一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的（死亡与工伤的关联按伤残情形处理），近亲属可领丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项，没有第三笔。

四、边界与误区

• 误区一：「工亡赔的是单位的钱」。参加工伤保险的，三项待遇都从基金出，单位不另行支付；单位未参保的，三项待遇改由单位按同样标准支付——主体变、标准不变。
• 误区二：「抚恤金一次性折算更好拿」。抚恤金是长期按月待遇，原则按月领；个别地方对特定情形有一次性领取的通道，要以当地规定为准，放弃按月前务必算清总账。
• 误区三：「第三人侵权致死，拿了民事赔偿就没工亡待遇」。工亡待遇与侵权赔偿并行不悖，医疗费等实际支出项不得重复，其余不冲抵。
• 不适用：非因工死亡（走非因工死亡待遇，标准低得多）；视同工伤情形下的死亡按视同工伤处理、待遇同工亡；超过申请时限未认定工伤的（先解决认定，再谈待遇）。

五、实操建议：家属按四步走

1. 先定工伤：工亡认定是三项待遇的总开关，单位三十日内不申请的，近亲属一年内直接申请；
2. 列亲属清单：每个主张抚恤金的亲属，准备好「主要生活来源依赖＋无劳动能力」的证据（就学证明、无业证明、年龄与健康状况材料）；
3. 按月比一次性：把按月领取的预期总额与任何一次性方案对照后再决定，别在情绪期仓促签和解；
4. 单位未参保的，三项待遇直接向单位主张，仲裁、诉讼路径照常可用。

站内《超龄农民工按项目参加工伤保险，出事了怎么认定、怎么赔》对特殊群体工亡认定有专文，可对照阅读。

一句话总结：工亡三笔钱——丧葬6个月社平、抚恤金按月40%／30%加成封顶不超高薪、工亡补助金全国统一20倍；先认定、后列清单、再算总账，一步都别省。

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以上内容为一般性法律知识介绍，不构成正式法律意见。具体案件请结合亲属供养情况与当地经办口径，咨询执业律师后主张。