工伤职工的生活护理费怎么算？按护理等级乘以统筹地区上年度职工月平均工资：完全不能自理的 50%、大部分不能自理的 40%、部分不能自理的 30%，由工伤保险基金按月支付。这笔钱与停工留薪期内的护理责任不同、与交通事故里的"护理费"也不同，前提是先评上伤残等级、再由劳动能力鉴定委员会确认护理等级。下面把条件、等级、标准和常见误区讲清楚。
先说结论
记住四个关键点：
① 前提：已经评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理；
② 支付主体：工伤保险基金按月支付，不是用人单位按月发；
③ 标准：完全不能自理 50%、大部分不能自理 40%、部分不能自理 30%，基数都是统筹地区上年度职工月平均工资；
④ 停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责，此阶段不叫"生活护理费"。
一、什么是生活护理费，和哪些钱不是一回事
生活护理费针对的是伤残职工长期或终身需要他人照料的情形：因工伤致残，吃饭、穿衣、翻身、如厕等日常生活无法自理或不能完全自理，需要专人长期照护。它是一项按月发放的长期待遇，跟着伤残等级走。
要与两类钱区分开：
- 停工留薪期内的护理：治疗期间生活不能自理的，由所在单位负责护理，属于阶段性安排，不适用下面的比例标准；
- 人身损害赔偿中的护理费：交通事故等侵权案件里按护理人数、护理期限计算的护理费，属于一次性或按期结算的赔偿项目，计算规则完全不同。
- 《工伤保险条例》第三十三条……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、护理等级怎么确定
护理等级的法定依据是生活自理障碍程度，分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
- 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。……生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
确定程序分两步：
- 先评定伤残等级：通过劳动能力鉴定确定劳动功能障碍的伤残等级（一至十级）；
- 再确认护理等级：由劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理、属于哪一等级。申请人凭鉴定委员会的确认结论，才能从工伤保险基金领取生活护理费。
判断口径主要是进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等日常生活活动能力的丧失程度：完全依赖他人照护的为完全不能自理，大部分依赖的为大部分不能自理，部分依赖的为部分不能自理。具体评定标准由国家标准和鉴定委员会的医学检查确定。
三、钱怎么算：三个等级三档比例
- 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
按第三十四条，计算公式为：月生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 档位比例。
| 护理等级 | 支付比例 |
|---|---|
| 生活完全不能自理 | 统筹地区上年度职工月平均工资的 50% |
| 生活大部分不能自理 | 统筹地区上年度职工月平均工资的 40% |
| 生活部分不能自理 | 统筹地区上年度职工月平均工资的 30% |
举例说明（数字仅为演算）：假设当地上年度职工月平均工资为 8000 元，则三个等级的月生活护理费分别约为 4000 元、3200 元、2400 元，按月发放，并随当地职工月平均工资的调整而调整。
三个要点：基数是统筹地区的职工月平均工资，不是本人的工资；比例是三档固定值，不因本人工资高低浮动；这笔钱由基金支付，单位缴了工伤保险的，与单位按月发放的伤残津贴并行不悖；单位没缴工伤保险的，按《工伤保险条例》规定的项目和标准由用人单位支付。
四、护理等级能变吗
会变。生活护理费跟着护理等级走，而护理等级取决于实际的自理障碍程度：伤情好转、自理能力恢复的，等级可以下调甚至不再需要护理；伤情加重的，也可以重新申请确认。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定，护理等级的调整即通过重新鉴定确认实现。
完成工伤认定和伤残等级鉴定
先拿到工伤认定决定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级；
申请护理等级确认
在劳动能力鉴定时一并申请生活自理障碍程度确认，提交病历、诊断证明等材料；
按通知参加医学检查
鉴定委员会安排的检查结果直接决定等级；
凭结论申领待遇
向社保经办机构申请从工伤保险基金按月支付生活护理费；
情况变化及时复查
一年后自理能力变化的，申请复查鉴定调整等级。
三点提醒：① 没有评定伤残等级、只做了工伤认定的，拿不到生活护理费，两个环节缺一不可；② 停工留薪期内的护理由单位负责，别把这一阶段的护理责任和基金支付的生活护理费混为一谈，单位不安排护理的可以依法主张；③ 基数是"统筹地区上年度职工月平均工资"，各地数字不同、逐年调整，核算金额要用当地最新口径。
一句话总结
生活护理费按护理等级计发：完全不能自理 50%、大部分不能自理 40%、部分不能自理 30%，基数为统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金按月支付；前提是评上伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，停工留薪期内的护理则由单位负责，两者不能混淆。
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