工伤鉴定需要多长时间，费用谁承担？先把概念分清楚：工伤认定（人社部门做，确定"是不是工伤"）和劳动能力鉴定（劳动能力鉴定委员会做，确定"伤残几级"）是两道程序，时间节点不同。工伤认定环节：单位 30 日内申请、职工最长 1 年内可自行申请，人社部门受理后 60 日内（事实清楚的 15 日内）作出决定。劳动能力鉴定环节：治疗伤情相对稳定后申请，市级鉴定委员会 60 日内出结论、必要时可延长 30 日。费用方面，工伤认定不收费，劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。
先说结论
| 程序 | 谁申请 | 时限 |
|---|---|---|
| 工伤认定申请 | 用人单位 | 事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内 |
| 工伤认定申请（单位不申请） | 职工、近亲属、工会 | 1 年内直接申请 |
| 工伤认定决定 | 人社部门 | 受理之日起 60 日内；事实清楚、权利义务明确的 15 日内 |
| 劳动能力鉴定申请 | 单位、职工或近亲属 | 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 |
| 鉴定结论 | 设区的市级劳动能力鉴定委员会 | 收到申请之日起 60 日内；必要时可延长 30 日 |
| 再次鉴定 | 不服的一方 | 收到结论之日起 15 日内向省级劳动能力鉴定委员会申请，省级结论为最终结论 |
| 费用项目 | 谁承担 |
|---|---|
| 工伤认定 | 不收费 |
| 劳动能力鉴定费 | 参加工伤保险的由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位承担 |
| 工伤医疗费 | 参保的按规定由基金支付；未参保的由用人单位支付 |
| 停工留薪期工资 | 由用人单位按月支付 |
三个提醒： ① 单位不申报，吃亏的是单位。单位未在 30 日内提出申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该单位负担； ② 别等伤全好了再鉴定。鉴定时点是"治疗伤情相对稳定"，拖太久可能被认定延误、影响待遇起算； ③ 省级鉴定是终局。对结论不服只有一次再次鉴定机会，且要在 15 日内提出，逾期就别再折腾。
一、单位拖延、甚至注销，怎么办
有的单位为了逃避工伤保险义务，干脆把公司注销掉。
裁判规则劳动者在工作中遭受伤害后，用人单位为逃避工伤保险义务而恶意注销企业登记的，不改变用人单位在存续期间与受伤害职工之间的劳动关系。人社部门应当依法受理劳动者提出的工伤认定申请，根据实际情况作出是否认定工伤的结论。
给你的启示这条规则明确了一件事：注销公司不是"金蝉脱壳"。劳动关系在单位存续期间已经形成，恶意注销不会让它消失，人社部门仍应当受理你的工伤认定申请。实务上，遇到单位注销或跑路，务必尽早申请、保留工商登记信息和注销记录，并可依法向相关责任主体追责。
二、参保与待遇核定
如果手续齐全，待遇核定是"照章办事"。
裁判规则用人单位应当依照有关规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。冒用他人身份信息入职、参保并申请支付工伤保险待遇的，人民法院一般不予支持。但是，冒用他人身份的职工已与用人单位建立真实劳动关系，用人单位以被冒用人身份已为职工参保并按时足额缴纳保费，社会保险行政部门对该职工依法认定工伤后，用人单位向经办机构申请核定工伤保险待遇、支付工伤保险费用的，人民法院应予支持。
给你的启示这条规则的现实价值是：待遇核定的实质标准是"真实劳动关系＋足额缴费"，而不是登记表格上的名字。同时它也提醒用人单位——依法参保、足额缴费是拿到基金支付的前提；未参保的，全部工伤待遇由单位自掏腰包，这也是为什么单位不参保往往得不偿失。
三、走流程的实操清单
- 【工伤认定阶段】
- · 事故报告：时间、地点、经过、在场人员
- · 医疗材料：首诊病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据
- · 劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工作群等
- · 申请主体：单位 30 日内申请；单位不申请的，你或近亲属、工会在 1 年内申请
- 【劳动能力鉴定阶段】
- · 鉴定申请：伤情相对稳定后提出，附工伤认定决定与病历资料
- · 材料准备：住院病历、手术记录、影像资料、职业病诊断证明（如适用）
- · 时间预期：市级 60 日（可延长 30 日）；不服结论 15 日内申请省级再次鉴定
- 【费用与待遇】
- · 确认单位是否为你参加工伤保险
- · 未参保的，医疗费与工伤待遇直接向单位主张
- · 需要护理、辅助器具的，按鉴定结论一并主张
单位一直不申请工伤认定，会过期吗？
单位的 30 日期限过了不影响你——你有 1 年的申请期限，从事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起算。
鉴定要等伤好了才能做吗？
不是"全好"，而是"治疗伤情相对稳定"。达到相对稳定就可以申请，不必等康复结束。
对伤残等级不服怎么办？
收到鉴定结论之日起 15 日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
单位没给我交工伤保险，鉴定费谁出？
由用人单位承担；同时未参保期间的工伤待遇也由单位支付。
认定和鉴定能同时进行吗？
不能。必须先有工伤认定决定，才进入劳动能力鉴定环节；没有劳动关系或未被认定工伤的，先解决前置问题，参见没有劳动合同发生工伤，怎么维权。
- 工伤保险条例第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。……用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
- 工伤保险条例第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 工伤保险条例第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。……设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
- 工伤保险条例第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
一句话：认定 60 日、鉴定 60 日（可延长 30 日）、再次鉴定 15 日内提；工伤认定不收费，劳动能力鉴定费参保的由基金付、未参保的由单位付。单位拖延或注销都不影响你申请，1 年的窗口一定要用上。