工伤认定属于哪个部门？——先给结论。工伤认定由社会保险行政部门（日常说的人社部门、人社局）负责，具体是向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请（条例第十七条）。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报；单位不报的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出（条例第二十条）。
对人社部门的程序性行为能不能起诉？指导案例有明确规则：
裁判规则当事人认为行政机关作出的程序性行政行为侵犯其人身权、财产权等合法权益，对其权利义务产生明显的实际影响，且无法通过提起针对相关的实体性行政行为的诉讼获得救济，而对该程序性行政行为提起行政诉讼的，人民法院应当依法受理。
给你的启示跟人社部门打交道，不是每一步都能单独起诉：只有在程序性行为对权利义务产生明显实际影响、且无法通过告实体行为获得救济时，法院才会受理。对认定结果不服的，通常走「先复议、再告实体认定」，把火力集中在最终结论上更有效。
认定机关是谁：社会保险行政部门
- 《工伤保险条例》第十七条
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
- 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
从条文能读出三点：一是申请对象是“统筹地区社会保险行政部门”，也就是当地人社局；二是属地管理——原则上向用人单位所在地的统筹地区部门申请，省级部门办理的事项按属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理；三是时限：单位30日、职工一方1年，单位逾期不报的，这段期间的合规工伤待遇费用由单位自己负担。
“社会保险行政部门”是条例的法定表述，实践中通常由各地人力资源和社会保障局承担，认定书上盖的是社会保险行政部门的印章，所以找机构时认准“人社局”这条线。
申请以后，谁举证、多久出结果
受理后，社会保险行政部门根据需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构等应当予以协助：
- 《工伤保险条例》第十九条
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
- 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
关键在于最后一句：职工或其近亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。也就是说，“算不算工伤”有争议时是单位来举证，不是让职工去证明。
时限上：
- 《工伤保险条例》第二十条
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
- 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
- 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
- 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
受理之日起60日内作出决定并书面通知；事实清楚、权利义务明确的15日内作出；需要以司法机关或行政主管部门结论为依据而尚未有结论的，时限中止。申报时限的细节见工伤认定申请时限。
别把三个“部门/机构”搞混
实务里最容易找错门，这几个环节分属不同的机关：
- 作出工伤认定的：社会保险行政部门（人社局）——本篇回答的就是这个；
- 做劳动能力鉴定的：设区的市级劳动能力鉴定委员会（条例第二十二条、第二十三条），不是人社局本身；
- 发放待遇的：工伤保险经办机构（基金支付部分）和用人单位（单位支付部分）。
也就是：认定找人社，鉴定找劳动能力鉴定委员会，领钱分基金和单位两条线。工伤认定与劳动能力鉴定的区别、认定环节的完整口径，见工伤如何认定。
对认定结论不服怎么办？如果人社局作出了不予认定工伤的决定，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，救济途径见工伤认定不服复议行政诉讼。
- 工伤认定找的是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（人社局），不是法院、不是仲裁委；
- 单位30日内报，单位不报的，职工一方1年内可直接申请，逾期期间的费用由单位负担；
- 受理后一般60日、事实清楚15日内出决定；争议时由用人单位负举证责任；
- 认定（人社局）→鉴定（劳动能力鉴定委员会）→待遇（基金＋单位）是三个环节，别混淆。
一句话总结
一句话：工伤认定属于社会保险行政部门（人社部门），向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出，单位30日、个人1年内申请，受理后60日或15日内出决定；劳动能力鉴定另找设区的市级劳动能力鉴定委员会，领待遇再分基金和单位两条线。
以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。