劳动能力鉴定决定工伤职工能拿多少一次性伤残补助金、伤残津贴。先给结论：《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应当从医疗卫生专家库中随机抽取三名或者五名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见；委员会根据专家组的意见作出鉴定结论；必要时可以委托有资格的医疗机构协助诊断。时限是收到申请之日起六十日内，必要时可延长三十日，结论应当及时送达。
先说结论
① 申请主体（第二十三条）：用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
② 申请材料（第二十四条）：工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料（病历、诊断证明、检查报告、手术记录等）。
③ 鉴定程序（第二十五条）：专家库随机抽取 3 名或 5 名专家组成专家组 → 专家组提出鉴定意见 → 委员会作出结论 → 送达。
④ 时限：60 日内作出结论，必要时可延长 30 日。
⑤ 不服的救济（第二十六条）：收到结论之日起 15 日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级结论为最终结论。
⑥ 复查鉴定（第二十八条）：劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。
⑦ 鉴定标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180），分一至十级，一级最重、十级最轻。
一、条文原文
- 《工伤保险条例》第二十五条
- 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、鉴定程序的关键要件
| 程序要件 | 具体要求 | 时限 | 常见问题 | 应对 |
|---|---|---|---|---|
| 申请主体 | 单位、职工或其近亲属 | —— | 单位不配合申请 | 职工自行申请 |
| 申请材料 | 工伤认定决定＋医疗资料 | —— | 材料不全被退回 | 一次性备齐 |
| 专家抽取 | 从专家库随机抽取 3 或 5 名 | —— | 疑似“内定”专家 | 要求说明抽取程序 |
| 专家组意见 | 专家组提出鉴定意见 | —— | 未实际检查即出结论 | 要求到场检查、补充材料 |
| 委员会结论 | 依据专家组意见作出 | —— | 结论与专家意见不一致 | 要求说明理由 |
| 作出时限 | 收到申请起 60 日，可延长 30 日 | 最长 90 日 | 超期未出 | 催办、投诉 |
| 送达 | 及时送达单位与个人 | —— | 未收到结论 | 主动查询、索要 |
| 再次鉴定 | 收到结论起 15 日内向省级申请 | 15 日 | 错过期限 | 立即申请，勿拖 |
| 复查鉴定 | 结论作出 1 年后可申请 | 1 年 | 伤情变化未复查 | 及时申请 |
三、申请前要准备什么
核心材料：
- 工伤认定决定书（原件及复印件）；
- 身份证；
- 完整的医疗资料：门诊病历、住院病历、诊断证明、出院小结、手术记录、影像学检查报告（X 光、CT、MRI）、化验单、肌电图等；
- 劳动能力鉴定申请表（各地格式略有不同）；
- 近期免冠照片（部分地区要求）；
- 委托他人办理的，授权委托书。
准备要点：
第一，医疗资料要“全”。 鉴定看的是损伤程度与功能障碍，材料越完整，结论越准确。特别是影像资料，要带原始片子或电子版，不能只带报告。
第二，治疗要“终结”。 一般应在伤情相对稳定、医疗终结后申请鉴定。仍在治疗、伤情还会变化的，鉴定可能不准确，也可能被要求复查。
第三，功能障碍要“留痕”。 关节活动度、肌力、感觉障碍、瘢痕面积，都要有检查记录。必要时可以在申请前做一次功能评估。
四、专家怎么抽、意见怎么出
随机抽取。 条文明确要求“随机抽取”，目的是防止指定专家、防止人为干预。实践中，部分地区在鉴定现场当众抽取，部分地区由委员会办公室抽取并记录。
三或五名。 三名便于快速出意见，五名更能反映多数意见。具体人数由委员会根据伤情复杂程度确定。
专家组意见。 专家组根据病历、检查结果、现场查体，对照 GB/T 16180 标准，提出伤残等级与生活自理障碍程度的意见。
委员会结论。 委员会根据专家组意见作出结论，加盖劳动能力鉴定专用章。必要时可以委托医疗机构协助诊断（如需要补充检查）。
当事人的权利：
- 到场接受检查的权利；
- 提交补充材料的权利；
- 对鉴定程序违法提出异议的权利；
- 申请再次鉴定的权利。
五、等级与待遇的对应
伤残等级直接影响待遇：
| 等级 | 一次性伤残补助金（本人工资月数） | 伤残津贴 | 劳动关系 |
|---|---|---|---|
| 一级 | 27 | 本人工资 90% | 保留，退出岗位 |
| 二级 | 25 | 85% | 保留，退出岗位 |
| 三级 | 23 | 80% | 保留，退出岗位 |
| 四级 | 21 | 75% | 保留，退出岗位 |
| 五级 | 18 | 70%（单位发，难以安排工作时） | 保留，安排适当工作 |
| 六级 | 16 | 60%（同上） | 保留，安排适当工作 |
| 七级 | 13 | 无 | 合同期满可终止，付两金 |
| 八级 | 11 | 无 | 同上 |
| 九级 | 9 | 无 | 同上 |
| 十级 | 7 | 无 | 同上 |
生活自理障碍分三级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，对应生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%、30%。
六、不服结论怎么办
第一步，看清期限。 收到结论之日起 15 日内申请再次鉴定，这是硬期限。
第二步，向省级劳动能力鉴定委员会申请。 提交再次鉴定申请书、原鉴定结论、医疗资料，说明不服的理由（如伤情认定不全、等级偏低、检查不到位）。
第三步，配合检查。 省级鉴定通常要求本人到场复查，携带原始影像资料。
第四步，省级结论为最终结论。 不能再申请第三次鉴定；但对结论有异议，可以在后续的工伤待遇争议中，请求法院对鉴定结论进行审查（法院通常尊重鉴定结论，除非程序严重违法）。
第五步，伤情变化的，1 年后申请复查鉴定。 复查后等级变化的，待遇相应调整。
七、边界：这些情况不属于本条
边界一：未认定工伤的。 没有工伤认定决定，不能申请劳动能力鉴定。
边界二：非因工负伤、患病的。 适用医疗保险或病退鉴定，不是工伤保险的劳动能力鉴定。
边界三：交通事故等人身损害的伤残鉴定。 适用《人体损伤致残程度分级》，由司法鉴定机构作出，与劳动能力鉴定是两套标准。
边界四：职业病诊断争议。 先解决诊断争议，再申请劳动能力鉴定。
边界五：超过再次鉴定期限。 15 日过了，原结论生效。
边界六：单位不配合。 职工可以自行申请，单位不配合不影响申请权利。
八、条文关系网
| 条文 | 内容 | 与本条的关系 |
|---|---|---|
| 《工伤保险条例》第十七条 | 工伤认定申请 | 前置程序 |
| 《工伤保险条例》第二十一条 | 劳动能力鉴定的条件 | 伤情相对稳定 |
| 《工伤保险条例》第二十二条 | 鉴定的等级与标准 | 一至十级 |
| 《工伤保险条例》第二十三条 | 申请主体 | 谁可以申请 |
| 《工伤保险条例》第二十四条 | 申请材料 | 需要什么 |
| 《工伤保险条例》第二十五条 | 鉴定程序与时限 | 本条 |
| 《工伤保险条例》第二十六条 | 再次鉴定 | 救济 |
| 《工伤保险条例》第二十八条 | 复查鉴定 | 伤情变化 |
| 《工伤保险条例》第三十五至三十七条 | 伤残待遇 | 等级对应待遇 |
九、四个常见误区
误区一：“工伤认定了就自动有等级。” 错。要单独申请劳动能力鉴定。
误区二：“鉴定就是医生看一眼。” 错。要随机抽取专家、组成专家组、对照国家标准评定。
误区三：“对结论不服可以一直申请。” 错。只能申请一次再次鉴定，省级结论为最终结论。
误区四：“等级定了就永远不变。” 错。1 年后伤情变化的，可以申请复查鉴定。
十、常见问题
问：单位不给我申请鉴定，怎么办？
答：职工或其近亲属可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，不需要单位同意。
问：鉴定要花多少钱？
答：劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位承担。具体标准按当地规定。
问：还在治疗，能申请鉴定吗？
答：一般要等伤情相对稳定、医疗终结后申请。过早鉴定可能不准确，也可能被要求复查。
问：对省级结论还不服，能起诉吗？
答：省级结论为最终结论，不能就鉴定本身起诉；但在工伤待遇争议诉讼中，可以请求法院审查鉴定程序是否合法、依据是否充分。
劳动能力鉴定有三个“不能错”：材料不能缺（尤其影像资料）、时限不能拖（60 日催办、15 日再次鉴定、1 年复查）、到场不能少（本人要接受检查）。等级差一级，一次性伤残补助金可能差好几个月工资，值得认真对待。
一句话总结：劳动能力鉴定由市级委员会随机抽取三或五名专家组成专家组提出意见，委员会据此作出结论，60 日内作出、可延长 30 日；不服的 15 日内向省级申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
以上内容为一般性法律知识介绍，不构成正式法律意见。具体案件请结合证据与实际情况，咨询执业律师或向有管辖权的人民法院提起诉讼。