工伤责任单位确认后，和它没有劳动关系怎么主张待遇
被认定为承担工伤保险责任的单位与劳动者可以没有劳动关系；待遇争议按劳动争议仲裁处理，程序上不要求先确认劳动关系。
标签：工伤认定 共 68 篇，第 2 / 5 页
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公司派我去境外工作，受伤了还能按国内工伤赔吗
职工被派遣出境，依当地法律应当参加当地工伤保险的，国内工伤关系中止；不能参加的国内关系不中止。境外受伤先分清参加没参加当地工伤险。
职业伤害保障怎么申领，能赔多少，和工伤待遇差在哪
职业伤害保障按单参保、平台缴费，出单受伤经平台报案后申请待遇；医疗费按工伤保险目录报销，伤残补助金按等级计发，工亡待遇与工伤保险同框架。
众包骑手、专送骑手、乐跑骑手受伤，分别找谁赔
专送骑手多与配送商构成劳动关系走工伤；众包骑手一般无劳动关系但可走职业伤害保障；乐跑等介于两者之间按实际用工认定。三条路径分别怎么走。
包工头自己受伤了，能找发包公司或总包赔吗
包工头本人受伤不走工伤：他与发包方多为承揽关系，自担作业风险；发包方有定作、指示、选任过错的才担相应责任，实务重点在选任过错。
退休返聘人员上班受伤，赔偿项目和正式员工有什么不同
已享受养老保险待遇或领取退休金的返聘人员受伤，按劳务关系走人身损害赔偿：赔医疗费误工费残疾赔偿金等，没有停工留薪工资、一次性伤残补助金等工伤待遇。
童工伤残或死亡，一次性赔偿标准怎么算，比工伤待遇还高吗
用人单位使用童工造成伤残或死亡的，按国家工伤保险有关规定计算一次性赔偿，标准不得低于工伤保险待遇；争议按劳动争议处理。
公司违法发包给个人，干活的人能要求确认和公司有劳动关系吗
发包给不具备用工主体资格的个人，由发包方承担用工主体责任，但用工主体责任不等于劳动关系；主张劳动关系多数不获支持，走工伤责任路径即可。
个人挂靠公司经营，招来的人受伤，被挂靠单位要担工伤责任吗
个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位；被挂靠单位赔完或基金支付后，可向挂靠人追偿。
违法转包后总包承担了工伤责任，赔完还能找包工头追偿吗
违法转包给包工头，其招用的工人受伤由总包承担工伤保险责任；总包赔完或基金垫付后，有权向包工头追偿。追偿范围、顺序与实务要点讲清。
陪客户喝酒后伤亡，能认定工伤吗
陪客户喝酒能不能算工伤，要拆成两步：应酬本身是否属于工作原因，以及伤亡是否由醉酒导致。即使商务宴请被认定为工作安排，只要伤亡与醉酒有因果关系，仍会落入《工伤保险条例》第十六条"醉酒或者吸毒"的排除条款。血液酒精含量达到 80mg/100ml 以上即认定醉酒，不以是否构成醉驾为前提。
出差期间突发疾病死亡，受不受 48 小时限制
出差期间突发疾病死亡是否受 48 小时限制，实务存在分歧：主流裁判认为，因工外出期间整体属于工作时间和工作岗位的延伸，外出期间突发疾病当场死亡的，直接按视同工亡处理，不套 48 小时；送医抢救的，多数仍按 48 小时规则把握。这条边界没有全国统一口径，地区差异明显，是出差工亡案件里最大的不确定点。
上班时间请假去医院看病，路上出车祸算工伤吗
上班时间请假去医院看病，途中出车祸，多数情形难以按"上下班途中"认定工伤——从单位到医院的路线不属于往返于工作地与居住地之间的通勤路线。但有三类例外可以争取：单位指派或同意外出办事、按单位要求就医（如工伤复查、职业病检查）、突发疾病后自行就医的衔接情形。
交警认定我负主要责任，还能争取工伤吗
交警认定本人负主要责任，上下班车祸的工伤基本就被堵住了，但不是绝路：第一，责任认定书可以在法定期限内申请复核，或提起诉讼争取推翻；第二，按最高人民法院司法解释，工伤认定时"应当以责任认定书为依据，但有相反证据足以推翻的除外"——推翻了责任认定，工伤就能认定。
我在本地上班,单位却异地缴纳社保
社保应当在用人单位所在地参保登记，把员工挂在外地关联公司缴纳，属于参保地错误。缴费年限不会作废，但会影响医保实时结算、工伤认定管辖、失业金领取地，以及本地购房、购车、落户的连续缴费认定。可以要求单位更正参保地，并向社保稽核或者劳动保障监察投诉。