《中华人民共和国公务员法》第九十五至一百一十三条，十九条一千九百三十一个汉字，含申诉与控告、职位聘任、法律责任、附则四章。这一段条均一百零一点六三，高出全书八十五点七零一成八点六；字数占全书百分之十九点九四，条数只占百分之十六点八一。全书「复核」九次、「仲裁」七次、「合同」九次、「罚款」一次，全部集中在这十九条里；「必须」与「有权」在这一段各出现零次。八项可以申诉的人事处理（第九十五条）、三十日与十五日与六十日三个期限（第九十六条）、聘任合同一年至五年与试用期一个月至十二个月（第一百零三条）、全书唯一一处罚款罚接收单位不罚本人（第一百零七条）、离职三年与离职两年两道线（第一百零七条）。
《中华人民共和国公务员法》第六十六至九十四条，二十九条二千六百二十三个汉字，含培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休五章。这一段「辞退」出现十次、「回避」出现十一次、「工资」原词散在六条里。四类亲属不得在同一机关形成直接上下级（第七十四条）、三种公务回避情形（第七十六条）、五种不得辞去公职（第八十六条）、五种予以辞退（第八十八条）、四种不得辞退（第八十九条）。提前退休两条线：工作年限满三十年，或者距退休年龄不足五年且工作年限满二十年。辞职审批三十日，领导成员九十日。
《中华人民共和国公务员法》第三十五至六十五条，三十一条二千六百一十个汉字，含考核、职务职级任免、升降、奖励、监督与惩戒五章。这一段「处分」出现二十六次、「奖励」十八次、「考核」二十二次，而「必须」零次。定期考核四等次（优秀、称职、基本称职、不称职），奖励五种（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号），处分六种（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）。处分期六个月、十二个月、十八个月、二十四个月，公差六个月。第五十九条一条四百一十二字、十八项禁止，占第二章全部字数的三成四。
《中华人民共和国公务员法》第一至三十四条，三十四条二千五百二十个汉字，含总则、条件义务与权利、职务职级与级别、录用四章。这一段条均七十四点一二，是全书四段里最低的。第二章只有三条却八百三十一个字、条均一百四十三点六七为全书最高——七项条件（第十三条）、八项义务（第十四条）、八项权利（第十五条）全挤在这里。领导职务十层（第十八条），综合管理类职级十二级（第十九条），录用程序十二条（第二十三至三十四条），五种人不得录用（第二十六条），公示期不少于五个工作日（第三十二条），试用期一年（第三十四条）。
《中华人民共和国公务员法》一百一十三条、九千六百八十四个汉字，十八章。全书「必须」零次、「有权」只有两次，「处分」三十二次、「奖励」十九次，而这两种处置在同一章里（第九章监督与惩戒与第八章奖励相邻）。六种处分是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，处分期依次六个月、十二个月、十八个月、二十四个月，等差六个月的阶梯。全书只有一处罚款，出现在第一百零七条，罚的是接收离职公务员的单位，不是公务员本人。四段条均字数逐段递增：七十四点一二、八十四点一九、九十点四五、一百零一点六三。中位数七十三字，一百一十三条里八十一条不到一百字。
