交通违法处罚事实认定错误,怎么举证推翻?
交通违法处罚认定事实错误的,可在复议或诉讼中提交行车记录仪、监控录像、通行票据等相反证据推翻认定。法律明定违法事实不清、证据不足的不得给予处罚,复议、诉讼中行政机关还要对处罚的合法性承担举证责任,当事人不必单方面自证清白。
交通违法处罚认定事实错误的,可在复议或诉讼中提交行车记录仪、监控录像、通行票据等相反证据推翻认定。法律明定违法事实不清、证据不足的不得给予处罚,复议、诉讼中行政机关还要对处罚的合法性承担举证责任,当事人不必单方面自证清白。
工资支付凭证和考勤记录属于用人单位掌握管理的证据,发生争议时由用人单位提供,不提供的承担不利后果;涉及开除、辞退、减少劳动报酬、计算工作年限等决定,更是明确规定由用人单位负举证责任。员工只需提供初步证据并把举证责任推到公司身上。
风险很实在:借条是债权凭证,留在出借人手里,对方完全可以凭它再次索要。主张"已经还清"的举证责任在你身上,所以还款时务必收回借条原件,或至少让对方出具注明款项、日期、金额的收条(结清证明)。
得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求返还,但为履行道德义务进行的给付、债务到期之前的清偿、明知无给付义务而进行的债务清偿三种情形除外。返还范围要看得利人是善意还是恶意:不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还义务;知道或者应当知道没有法律根据的,除返还取得的利益外还应依法赔偿损失。得利人已经把利益无偿转让给第三人的,受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。
民事诉讼的基本原则是「谁主张、谁举证」,举证责任倒置是法律在特定案件里把这份责任翻过来——本该由主张方证明的事实,改由对方来证明(通常是证明自己没有过错或不存在因果关系)。适用的典型情形包括环境污染(因果关系倒置)、医疗损害(过错推定)、建筑物脱落坠落(过错推定)、产品责任、饲养动物致害、高度危险作业、消费耐用商品六个月内瑕疵、以及用人单位掌握管理的劳动争议证据等。
基本规则是"谁主张、谁举证";但对消费者有特别保护:耐用商品或装饰装修服务在六个月内发现瑕疵争议的,由经营者承担瑕疵举证责任;经营者主张消费者"知假买假"的,也由经营者举证。
现金借款最大的难点是"证明钱真的给了"。没有借条和交付凭证,就要靠证据链补强:取款记录、证人、聊天确认、录音、对方还款记录、交易习惯。金额越大,法院对交付证据的要求越高,单靠一句话很难赢。
明知对方借钱去赌博仍然出借的,借款合同无效,利息不受保护;只赌债本身,法律更是不保护。出借人能否要回本金,实践中存在分歧——多数认为本金仍应返还,也有法院认定其债权不受保护。最稳的办法只有一个:别借。
看三种情形:双方共同签字或事后追认的,一起还;一方以个人名义为家庭日常生活需要借的,一起还;超出家庭日常需要的大额借款,原则上属于个人债务,除非债权人能证明用于夫妻共同生活、共同经营或基于双方共同意思。
能,但需要"组合证明"。微信转账只能证明钱给出去了,聊天记录要能体现双方说好是"借"。两者能对上人、对上金额、对上时间,法院才会认定借贷关系成立。
借条直接证明借贷关系,欠条只能证明"你欠我钱",原因得另行说明。两者诉讼时效的起算点不同,举证责任也不同。借钱出去,写借条最稳妥;已经写成欠条的,要把欠款原因写清楚。
试用期不是"随意期"。公司以"不符合录用条件"辞退的,必须证明录用条件明确并已告知、有考核证据、且在试用期内作出决定;辞退理由不成立或未走程序的,属于违法解除,员工可要求继续履行或主张赔偿金。