滑雪场、游泳馆出了事故，场馆要担责吗

滑雪场、游泳馆出了事故，场馆要担责吗——先给结论。要看场馆有没有尽到安全保障义务。滑雪场、游泳馆属于经营场所，经营者、管理者未尽到安全保障义务、造成他人损害的，应当承担侵权责任（《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条）。滑雪、游泳本身有固有风险，参与者自愿参加这类有风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，原则上不能请求该参加者承担侵权责任，除非对方有故意或者重大过失（第一千一百七十六条）。场馆的注意义务落在救生员配备、警示标识、水域或雪道分级、设施维护和必要救助上，这些没做到，场馆仍要为自己过错担责。下面分开讲。

一、场馆的安全保障义务

结论：经营场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务造成他人损害的，应当承担侵权责任。

滑雪场、游泳馆都是经营场所，场馆是否尽到义务通常看：

• 人员配备：游泳馆有没有合格的救生员在岗，滑雪场有没有必要的救援人员；
• 警示标识：深水区、禁泳区、雪道难度、危险地段有没有清楚标识；
• 分级管理：水域分区、雪道分级是否合理；
• 设施维护：设备有没有定期检修，安全防护是否到位；
• 必要救助：出事后有没有及时施救、及时送医。

这些环节出问题又导致损害的，场馆就要担责。

二、自甘风险：固有风险自己承担

结论：自愿参加有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但对方有故意或重大过失的除外。

滑雪摔倒、水中呛水这类固有风险，参与者应当预见，这部分后果不能要求其他滑雪者、游泳者买单，对方有故意或重大过失的才除外。本条第二款还明确，活动组织者的责任适用第一千一百九十八条至第一千二百零一条，自甘风险免不掉场馆的义务。

三、工作人员执行职务致害，由场馆承担

结论：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担后可以向有故意或重大过失的工作人员追偿。

救生员、教练、巡护人员等因执行工作任务致人损害的，由场馆承担侵权责任，而不是让顾客直接去找员工；场馆赔偿后可向有过错的员工追偿。

劳务派遣的则由用工单位担责，派遣单位有过错的承担相应责任。

四、第三人行为致害时的补充责任

结论：因第三人行为造成损害的由第三人担责；场馆未尽安保义务的，承担相应的补充责任。

这一款讲的是第三人造成损害的情形，比如在泳池被推搡、在雪道被冲撞：

• 首先由这个第三人承担侵权责任；
• 场馆未尽安保义务的，承担相应的补充责任，即第三人赔不了的部分由场馆在其过错范围内补上；
• 场馆承担补充责任后可以向第三人追偿。

五、未成年人参加时，场馆义务更重

结论：未成年人参加时场馆的注意义务更高，放任危险项目可能加重其责任。

未成年人自我保护能力弱，场馆义务相应更高——对儿童入水、进入高难度雪道应有更严格看护；放任其参加年龄、能力不相称的项目，场馆责任更重。

给受伤者的提示：及时保存门票、消费凭证，尽快申请调取监控，保留就医材料。

一句话总结

一句话：滑雪场、游泳馆属于经营场所，经营者、管理者未尽安全保障义务造成他人损害的应当承担侵权责任；滑雪、游泳的固有风险由参与者自甘风险，因其他参加者行为受损的原则上不能要求该参加者赔偿，除非对方有故意或重大过失，但场馆的注意义务不受影响；工作人员执行职务致害的由场馆承担侵权责任，因第三人行为致害的由第三人担责、场馆未尽安保义务的承担相应的补充责任，未成年人参加时场馆义务更重。相关规则还可参阅水库野泳溺亡管理方还要赔吗、打篮球撞骨折能主张自甘风险吗与公共场所经营者责任怎么认定。

以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。