得了尘肺病，怎么认定工伤、怎么赔？尘肺病属于职业病，先在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地做职业病诊断，拿到诊断证明后申请工伤认定，治疗费用按工伤医疗待遇从基金支付，评上伤残等级的还能领一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
先说结论
三句话：① 尘肺病是职业病，可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地做诊断；② 拿到职业病诊断证明书后申请工伤认定，治疗费用按规定从工伤保险基金支付；③ 评上伤残等级的，按等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。
一、先做职业病诊断，去哪家机构你说了算
结论：你可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地三者中，选一个地方做职业病诊断。
- 《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
这一条给了你选择权，不必被单位绑在某个地方。尘肺病的诊断要看职业史、接触史和检查结果，监护档案很关键，流程可参阅职业病算不算工伤？职业病诊断与鉴定怎么做。
二、诊断之后，怎么走工伤认定
结论：职业病属于工伤，拿到诊断证明后要依法申请工伤认定，再谈待遇。
职业病是法定的工伤情形之一。诊断结论出来后，由用人单位或者职工一方申请工伤认定，认定下来才进入待遇核算。这一步最要紧的是材料：职业病诊断证明书、劳动关系证明、职业史和接触史资料。治疗尘肺病属于治疗工伤，费用按规定从工伤保险基金支付。
三、评上伤残等级，能拿到哪些待遇
结论：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月伤残津贴。
- 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
从条文可以看到，一级伤残疾情最重，补助金月数和伤残津贴比例也最高，二级到四级依次递减。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由基金补足差额；办理退休手续后停发伤残津贴，改享基本养老保险待遇，养老金低于伤残津贴的，由基金补足差额。这里的本人工资不是实发工资，按规定的缴费工资核算。
四、单位没缴工伤保险，还能不能拿到待遇
结论：单位没依法缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇由用人单位支付。
出现疑似症状，尽快到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构做诊断。
拿到诊断证明书，准备劳动合同、职业史、接触史等材料申请工伤认定。
认定后按规定就医治疗，保留票据和诊疗记录。
评残后按等级核算待遇；单位没缴保险的，直接向单位主张。
两个提醒：① 尘肺病往往多年累积，离职后才发现也要及时主张；② 检查结论、监护档案、诊疗病历都要留好。
五、常见问题
结论：能不能认定、接触史怎么还原、单位没缴保险怎么办，是最常被问到的三点。
尘肺病一定能认定工伤吗？
尘肺病属于职业病，是法定的工伤情形。先取得职业病诊断证明，再申请工伤认定。
换过几个单位，接触史说不清怎么办？
用监护档案、历次检查结论、工资和考勤记录等还原职业史和接触史，材料越全越有利。
单位没缴工伤保险，是不是就赔不了了？
不是。单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤保险待遇由用人单位支付。
一句话：得了尘肺病，先到有资格的机构做职业病诊断，再申请工伤认定，治疗费和伤残待遇按工伤保险的规则走，单位没缴保险的由单位承担。相关情形还可参阅用人单位没缴工伤保险，工伤待遇谁来付与申请工伤认定要交哪些材料？。
延伸阅读
以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。