租赁合同最长可以签多少年?
最长二十年,超过部分无效。租赁期限届满可以续订,但约定的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年;合同订立时就约定"20年到期再续20年"来规避上限的,不被支持。
最长二十年,超过部分无效。租赁期限届满可以续订,但约定的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年;合同订立时就约定"20年到期再续20年"来规避上限的,不被支持。
指租赁物在承租人按合同占有的期限内发生所有权变动,不影响租赁合同的效力——买了房的新房东要接着履行原租赁合同。但它不是绝对的:租赁须真实、须先于抵押或查封、且承租人须实际占有,否则可能不成立。
试用期长短与劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月;同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的 80%,且不得低于当地最低工资标准;只约定试用期而不签合同期限的,试用期不成立。
不必。房东卖房不影响已经成立的租赁合同,租客在租期内可以继续住,"买卖不破租赁";同时租客在同等条件下享有优先购买权,房东出卖前应在合理期限内通知租客。
房东单方收回房屋的,租客可要求继续履行或解除合同并索赔:退还押金租金、赔偿搬家费与差价损失;房东频繁带人看房等干扰居住的也可解约。止损动作、证据清单与诉讼要点一文讲清。
一般不合法的前提是——合同已明确约定租金标准和租期。租期内房东单方涨租属于变更合同,须双方协商一致;只有合同约定"可调价"或有法定情形时才可能涨。租期届满续租时,租金可重新协商。
法律并不禁止,但要区分是房租之外的"进场费"还是"承租权转让对价"。只要双方自愿、内容不违法,一般有效;若存在欺诈、显失公平或性质违法,可主张撤销或调整。
房东无理扣押金,先按合同核对扣款依据、拍照留证、书面催告,再走小额诉讼。本文讲清哪些情况房东能扣、哪些不能扣,并引用最高人民法院最新租赁判例。
关键看合同怎么签。几人共同签一份租赁合同的,一般要对租金共同负责,房东可以向留下的任何一人主张全部租金;各自分别与房东签合同的,各付各的。垫付后可以向跑路的室友追偿。
算合同,也有效。法律并不要求合同必须书面,口头形式同样是合法的合同形式。难的不是效力,而是举证——一旦发生纠纷,你得证明"约定过""约定了什么"。所以重大交易务必留书面痕迹,微信、转账、录音都可以成为证据。
用人单位超过一个月不满一年不签书面劳动合同的,应支付最长 11 个月的双倍工资差额;没合同也能靠 6 类证据证明事实劳动关系。本文讲清双倍工资怎么算、时效怎么起算、哪些情形拿不到。
可以。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同;但出租人知道或应当知道转租后六个月内未提出异议的,视为同意转租,就不能再以此解约了。
对方不履行合同,先固定违约证据并书面催告,再选择解除合同退款赔偿或要求继续履行,最后协商不成起诉;违约金按实际损失校准,回款条款依约主张。
有约定按约定;没约定先协商,协商不成按"订立合同时履行地的市场价格"确定,依法执行政府定价或政府指导价的从其规定。价格是否合理,主张的一方要举证,单方面定价很难被采信。
缔约过失责任是合同最终没有成立、被确认无效、被撤销或者未生效时,因一方在订立合同过程中违背诚信原则给对方造成损失而承担的赔偿责任。民法典第五百条列举了三类情形:假借订立合同恶意进行磋商、故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况、其他违背诚信原则的行为;第五百零一条另行规定了保密义务。赔偿范围是信赖利益损失,包括缔约过程中的费用与为履约所作的合理准备,但不得超过订立合同时可以预见或者应当预见的损失。主张时需要举证证明损失的存在、数额以及损失与对方缔约过失行为之间的因果关系。
不一定。"先签合同"不是决定性的,关键看三点:① 是否已办理过户登记(已登记的最优先);② 是否已实际合法占有房屋;③ 是否已支付全部或大部分价款。两份合同原则上都有效,先登记的买房人通常优先取得房屋。
核心看"非法占有目的"。合同违约是"想履行但没履行好",合同诈骗是"一开始就想骗钱"。判断非法占有目的,要综合履约能力、履约行为、款物去向、未履行原因、事后态度等,不能仅凭某一行为简单推定。
卖给本集体经济组织以外的人(尤其是城里人),合同通常无效——因为违反了集体土地、宅基地管理的强制性规定。合同无效不等于卖方白赚,买方可以要求返还购房款并主张信赖利益损失赔偿。
一般不能。合同里有有效仲裁条款的,就排除了法院管辖——你起诉,法院会被告知去仲裁;被告提异议的,法院裁定驳回起诉。而且被驳回后再申请确认仲裁协议效力,法院不予受理。仲裁条款独立存在,合同无效也不影响它。
宅基地房屋买卖受严格限制:买方须为同一集体经济组织成员、宅基地随房一并转让、双方具备宅基地使用资格;跨村买卖多数地区无效。本篇讲清审查条件、无效后果与替代方案。