公司调岗降薪，员工不同意可以拒绝吗
可以拒绝。变更劳动合同（岗位、薪酬、工作地点）应当协商一致并采用书面形式；公司单方调岗降薪，你可以明确拒绝并继续按原合同履行。公司以"不服从安排""旷工"为由解除的，若变更不具备合理性且对劳动条件作不利变更，属于违法解除，可主张 2N。
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房东擅自进入出租屋，租客可以拒绝吗？
可以。租期内房屋的使用权归承租人，房东未经同意不得擅自进入，频繁带人入户看房、侵扰住宅安宁的，租客可以解除合同并要求承担违约责任。
遇到霸王条款可以拒绝吗？
可以。霸王条款多为不公平的格式条款，你可以拒绝接受，并主张其无效；已经支付的款项可要求返还。遇到时先留证、书面异议，再投诉或起诉。
手机 App 强制收集信息，可以拒绝吗？
可以。App 不得以"不授权就不让用"变相强制收集非必要信息；处理敏感个人信息（如人脸识别）须取得单独同意，并应提供其他合理方式。
遭遇捆绑销售，可以拒绝吗？
可以。经营者不得违背消费者的意愿搭售商品或附加不合理条件，不得利用优势地位捆绑收费；构成垄断性搭售的，还可能违反反垄断法。
怀孕女职工被辞退怎么办？三期女职工有何保护
怀孕、产期、哺乳期（三期）内，用人单位不得依"无过失性辞退"和"经济性裁员"条款解除劳动合同；违法解除的，可主张二倍赔偿金（2N），并可同时主张因停缴社保导致的生育津贴损失、工资损失、未报销的医疗费等。孕期调岗降薪、变相逼迫离职同样违法。
卖方交付的货物质量不合格，买方可以拒收吗
要看程度。只有当质量问题"致使不能实现合同目的"时，买方才可以拒收或解除合同；只是一般瑕疵、不影响使用的，通常应通过修理、更换、减少价款等方式解决，直接拒收反而可能构成违约。
商品已拆封，商家可以拒绝无理由退货吗？
一般不可以。为查验商品而进行的合理拆封、试用，通常不影响"商品完好"的认定，商家不能仅以"已拆封"为由拒绝七天无理由退货；但影响二次销售、造成商品贬损的除外。
隐私被他人泄露，可以要求赔偿吗？
可以。隐私权与个人信息受法律保护，泄露、公开他人私密信息或违法处理个人信息的，要承担停止侵害、删除、赔礼道歉、赔偿损失等责任。判断处理个人信息是否"必要"，要结合法规对必要信息范围的规定与合同类型；未提供其他选择、变相强制收集的，属于非自愿同意。
租赁期内房东涨租，合法吗？
一般不合法的前提是——合同已明确约定租金标准和租期。租期内房东单方涨租属于变更合同，须双方协商一致；只有合同约定"可调价"或有法定情形时才可能涨。租期届满续租时，租金可重新协商。
健身房、美容院跑路，怎么维权？
门店撤离、无法继续提供服务的，可解除合同并要求退还预付款；涉嫌欺诈的还可主张三倍赔偿。维权路径：固定证据 → 联合消费者 → 投诉举报 → 起诉并申请保全 → 必要时报警。
员工离职带走客户资源，公司能否主张赔偿？
能，但前提是这些客户信息构成受法律保护的商业秘密——具有秘密性、保密性、价值性，并且公司采取了保密措施。员工与同业竞争者串通获取、使用客户信息的，构成共同侵权与不正当竞争，要承担连带赔偿，情节严重可适用惩罚性赔偿；但发票上直接记载的客户信息、公开可查的客户名单，通常不构成商业秘密。
员工泄露公司商业秘密，公司能索赔吗
能。只要信息符合"不为公众所知悉、具有商业价值、采取了保密措施"三个要件，就构成商业秘密；员工披露、使用或允许他人使用，公司可主张停止侵害、赔偿损失（含合理维权费用），恶意明显的可主张惩罚性赔偿。但前提是公司确实采取了保密措施、员工确实负有保密义务。
股权转让需要经过其他股东同意吗？
新公司法下不需要"经其他股东过半数同意"了，但必须书面通知其他股东、并给足三十日的优先购买权行使期。2024年7月1日起施行的公司法第八十四条删去了原第七十一条的"过半数同意"要求，只保留"同等条件下的优先购买权"；接到通知三十日内不答复即视为放弃。另外，转让登记在个人名下的股权，不需要配偶同意。
收房时发现质量问题，可以拒收吗？
分情况。房屋不具备约定交付条件（如约定装修未完成）的，买方有权拒收；但只是轻微瑕疵、不影响正常居住的，一般不能拒收，只能要求修复并主张逾期交房违约金。
股东可以要求查账吗？公司拒绝怎么办？
可以。查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录和财务会计报告是股东的法定权利；查阅会计账簿、会计凭证需书面申请并说明目的。公司只有在"有合理根据认为股东有不正当目的、可能损害公司利益"时才能拒绝，且须在十五日内书面答复并说明理由；账簿灭失不是拒绝的法定事由，公司还要承担不利后果。
试用期内公司可以随意辞退员工吗
试用期不是"随意期"。公司以"不符合录用条件"辞退的，必须证明录用条件明确并已告知、有考核证据、且在试用期内作出决定；辞退理由不成立或未走程序的，属于违法解除，员工可要求继续履行或主张赔偿金。
员工持股平台纠纷怎么处理？
纠纷核心通常是三件事：员工离职后份额要不要退、按什么价格退、平台有没有权力强制回购。处理思路是"先看协议"——持股协议、合伙协议（平台多为有限合伙）、公司章程与激励方案里的回购与退出条款；约定不明的，按公平原则并参照实缴出资与净资产/评估值确定价格。
有限责任公司股东如何退出？
有限责任公司股东退出有四条路：转让股权、请求公司回购（异议股东回购请求权）、减资退出、解散清算。新法在原有三种回购情形之外，新增"控股股东滥用股东权利、严重损害公司或其他股东利益"时的回购请求权，给小股东多了一条退路。章程约定的公司回购条款，只要不违反强制性规定、对价合理，一般认定有效。
公司不缴社保，员工可以解除合同要补偿吗？这些钱都能追
公司不缴社保，员工可据此解除劳动合同并主张经济补偿（每满一年补一个月工资）；因未缴社保导致工伤待遇、医疗费损失降低的，由公司照赔。本文讲清补缴、补偿、赔偿三条线怎么走。