放射性的五项日常义务：两万起罚，逾期就从罚款转成限制生产
法典第一千一百九十六条罚五项管理性义务：标识标志、安全保卫制度、单独存放、安全防护措施、教育培训。罚格两万到二十万，是本节最低的一档；但逾期不改正的后果不是加罚款，而是责令限制生产、停产整治。五项义务分别对应第六百一十条、第六百二十八条、第六百二十五条、第六百零八条两段，其中第六百二十八条有四组义务，只有第一组落在本条的处罚范围内。
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在单位上班期间中煤毒算工伤吗
在单位上班期间中煤毒算工伤。突发中毒按工作场所事故伤害认定，长期接触一氧化碳可按职业病处理；关键是留好证据，并在30日、1年的时效内及时申请。
离职后才发现职业病，还能申请工伤认定吗？
职业病的工伤认定不以在职为前提：被诊断、鉴定为职业病之日起单位30日内申报，单位不报的职工或其近亲属、工会在1年内可直接申报；潜伏期长是职业病的特点，确诊后再走工伤认定，时限从诊断之日算。
中暑死亡算工伤吗？
中暑（热射病）属于《职业病分类和目录》里的物理因素所致职业病，患职业病的应当认定为工伤；先做职业病诊断，拿到职业病诊断证明书后再申请工伤认定，户外高温作业中暑死亡可以走工伤路径。
职业病算不算工伤？职业病诊断与鉴定怎么做
职业病属于法定工伤，被诊断、鉴定为职业病后可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。职业病诊断须由有资质的医疗卫生机构进行，对结论不服可申请鉴定、再鉴定，诊断鉴定费用由用人单位承担。