职业病防治法第二十九条至第四十二条，十四条二千二百六十一字，条均一百六十一点五零，是第三章条均最高的一段。这一段「应当」二十九次、「可以」一次（在第三十七条，是行政机关的裁量）、「不得」十次，占全书二十一个「不得」的百分之四十七点六二；「有权」七次，占全书十次的百分之七十。第三十五条一条就有三个「不得」，第三十八条两个，第三十三条两个，第三十一条两个。第三十九条一条写七项权利，第四十条一条写五个「有权」。这一段列举项七个，全部在第三十九条。最长第三十五条二百九十一字，最短第三十条四十三字，差六点七七倍。有四个「不得」找不到独立罚则，只能并到其他条款主张。
《职业病防治法》第一条至第二十二条，二十二条二千六百零三个汉字、条均一百一十八点三二，占全书二成一五八。总则十三条一千三百五十九字条均一百零四点五四，前期预防六条九百五十八字条均一百五十九点六七，第三章开头三条二百八十六字条均九十五点三三。这一段二十七个「应当」、三个「必须」、三个「不得」，一个「可以」都没有——全法四段里唯一如此。最长第十八条二百八十七字写三同时，最短第六条二十六个字把责任钉在主要负责人身上。第十五条六项工作场所要求、第二十条六项管理措施，是全法仅有的两个六项清单。第十七条二百七十四字，一个「三十日」、一句「不得开工建设」；十八条二百八十七字把验收分成「政府验」与「企业自验加抽查」两条路。五个「必须」有三个落在这一段的两条上：第七条工伤保险、第二十二条防护设施与防护用品。
只要你从事接触职业病危害的作业，用人单位就应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并把结果书面告诉你，费用由单位承担。没做离岗前检查，单位不得解除或者终止劳动合同。检查还要由有资质的医疗卫生机构来做。
