公司按最低基数缴社保，能要求按实际工资补差吗
社保按最低基数缴纳属于少缴，可以要求按实际工资核定补差；但补缴归征收机构管，仲裁一般只处理损失赔偿，且要看是否还能补办。
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平均工资怎么算：三个口径别混用
"平均工资"在劳动法里对应三个不同的数：经济补偿的基数是解除前12个月的应得工资平均，高于当地上年度职工月平均工资三倍时封顶；社保缴费基数是本人上年度月平均工资，受上下限约束；工伤的"本人工资"是受伤前12个月平均月缴费工资，上下限为统筹地区职工平均工资的60%至300%。
社保缴费基数是多少？
社保缴费基数没有全国统一的固定数字，核心口径是参保人的“本人工资”：职工按本人工资的比例缴、单位按本单位职工工资总额的比例缴；实际还有上下限，工资过低按下限、过高按上限封顶，每年由当地社保经办机构按上年度职工月平均工资核定公布，以当地口径为准。