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满50岁公司不给交社保怎么办
"满50岁就不给交社保"这句话在2026年已经站不住脚：女职工法定退休年龄自2025年1月1日起按渐进式方案延后，原50周岁退休的群体每2个月延迟1个月，逐步延至55周岁——现在50岁的女职工大多尚未达到法定退休年龄，单位仍应依法缴纳。只有达到法定退休年龄、或已开始享受基本养老保险待遇，才是另一个问题。
公司不缴社保，员工可以解除合同要补偿吗？这些钱都能追
公司不缴社保，员工可据此解除劳动合同并主张经济补偿（每满一年补一个月工资）；因未缴社保导致工伤待遇、医疗费损失降低的，由公司照赔。本文讲清补缴、补偿、赔偿三条线怎么走。