停工停产工资怎么发:一个工资支付周期是关键
非因劳动者原因停工,第一个工资支付周期按合同标准足额发;超过后干活的不低于最低工资,不干活的发生活费。从哪天起算、周期怎么数,决定你每月差多少。
非因劳动者原因停工,第一个工资支付周期按合同标准足额发;超过后干活的不低于最低工资,不干活的发生活费。从哪天起算、周期怎么数,决定你每月差多少。
病假工资没有全国统一的固定比例,首先要看劳动合同和依法制定的规章制度怎么约定。能引的硬条文是《劳动法》第四十八条的最低工资保障;实践口径是病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的 80%,该 80% 依据的是原劳动部文件。
非因劳动者原因停工停产,在一个工资支付周期内应当按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期,劳动者提供了正常劳动的,支付不得低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的,按当地规定支付生活费。用人单位不能单方安排"待岗"变相降薪。