船舶优先权催告程序是海事诉讼特别程序法第十一章，第一百二十条至第一百二十六条共七条，配套司法解释第九十二条至第九十六条。它解决一个很具体的问题：船舶优先权跟船不跟人，买船的人可能买到一条背着船员工资、救助报酬、人身伤亡赔偿的船。这一章给受让人一条洗船的通道——申请法院公告催告，六十日内无人主张，就可以拿到判决宣告这条船不附船舶优先权。本章有三处容易走偏：能申请的人不止已经买下船的买方，还包括有买船意向的人，但后者拿不到除权判决；申请时机可以在合同订立后、实际交付前，不必等过户；催告期间只要有人主张权利，程序就是裁定终结，不是驳回。
债权关系清楚、只欠不还，不必开庭也能拿到执行依据——支付令。民事诉讼法第二百二十五条规定申请条件，第二百二十七条定下十五日清偿或书面异议的钟表，第二百二十八条写明异议成立支付令自行失效、转入诉讼。本文把督促程序从申请到执行的完整时间线排清，讲清债务人的异议成本与债权人的应对。
债权债务关系明确的金钱债务，可以申请支付令：15 日内对方不异议不还钱，直接申请执行。本文讲清申请条件、流程时间表与支付令失效后的转诉讼衔接。
拖欠劳动报酬可不经仲裁直接向法院申请支付令——十五日内单位不提异议也不付钱，支付令生效可直接执行；但单位一提书面异议程序就终结，这是快枪也是玻璃枪。
民间借贷起诉不需要借条，转账记录加聊天记录也能立案。关键在于把「借贷合意」和「款项交付」两件事分别证明清楚，并提前堵住对方「这是还款/是货款/是赠与」的三种抗辩。同步做两件事最要紧：确认诉讼时效有没有过、查清对方名下有没有财产可以保全。
对付欠钱不还的老赖，正路是一条完整的法律链条：催告留证、申请支付令、起诉、申请强制执行，再到失信名单和限制高消费。打110基本不管用，因为欠钱不还属于民事纠纷，公安不介入，除非对方涉嫌诈骗或有暴力行为。
几千元这类小额欠款，最省事的做法是先判断能否申请支付令，再看是否符合小额诉讼的法定比例，不符合时再考虑简易程序。三条路径各有条件：支付令遇书面异议即失效并转入诉讼，小额诉讼实行一审终审，标的额标准与各省上年度就业人员年平均工资挂钩。
支付令是人民法院依债权人申请，督促债务人在法定期限内清偿债务的法律文书，属于督促程序。债权债务关系明确、合法的，法院应当自受理之日起十五日内发出支付令；债务人自收到之日起十五日内既不提出书面异议又不履行的，债权人可以申请强制执行。
能，但要走对程序。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额 50% 以上 100% 以下加付赔偿金。因此加付赔偿金通常需先经劳动行政部门责令程序，劳动者也可依第三十条向法院申请支付令。
可以，前提是债权债务关系明确、合法，且你能把文书送到对方手里。支付令费用低、速度快，对方收到后 15 日内不提书面异议就直接生效，可直接申请执行；一旦对方提出书面异议，支付令失效，转回诉讼。
公司拖欠工资，最直接有效的是向人社局劳动保障监察机构投诉举报（12333 或 12345），也可以申请劳动仲裁，或者直接向法院申请支付令；三条路径可以先后或并行使用，关键是把用工关系与欠薪事实的证据先固定下来。
几千元的纠纷也值得走法律程序：小额诉讼一审终审、诉讼费几十元、可在网上立案；先算"成本账"（诉讼费+时间）再算"证据账"（转账记录+催款记录），多数小额案件两个月内出结果。
老板不发工资，有工资欠条的可以直接向法院起诉，不必先走劳动仲裁；没有欠条的仍应先申请劳动仲裁。本文讲清两条路的适用情形、所需材料和各自快慢。