工伤鉴定需要多长时间，费用谁承担
工伤认定和劳动能力鉴定是两个程序。单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，单位不申请的你可在 1 年内申请；人社部门受理后 60 日内（事实清楚的 15 日内）作出认定。治疗伤情相对稳定后再申请劳动能力鉴定，市级鉴定委一般 60 日内出结论，必要时可延长 30 日；对结论不服可在 15 日内申请省级再次鉴定。劳动能力鉴定费，参加工伤保险的由基金支付，未参保的由用人单位承担。
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交通事故和工伤可以同时主张赔偿吗
多数情形可以，但项目有讲究。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤；工伤待遇和交通事故侵权赔偿可以并行主张，但医疗费等"同一笔实际支出"不能重复获赔，需避免双重填补。
十级工伤能赔多少钱？赔偿项目有哪些
十级工伤的赔偿由多个项目组成：一次性伤残补助金为 7 个月本人工资，由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；单位未足额缴纳社保致使待遇降低的，可要求赔偿差额。
什么情况下属于工伤？工伤认定标准是什么
认定工伤的核心是"三工"要素——工作时间、工作场所、工作原因；此外还有上下班途中非本人主要责任交通事故、工作期间突发疾病死亡等视同工伤情形。判断标准是受伤与本职工作之间有无关联，职工自身存在过失一般不影响认定。
超过 60 岁在工作中受伤，算工伤吗
要分情形。已依法享受养老保险待遇或领取退休金后再就业的，一般构成劳务关系，不适用工伤保险条例，受伤按提供劳务者受害责任处理；但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例进行工伤认定；单位已为超龄人员参加工伤保险的，也可直接走工伤程序。
没有劳动合同发生工伤，怎么维权
没有书面劳动合同并不等于没有劳动关系。可以用工资流水、考勤记录、工作证、社保记录、招工登记表等凭证证明事实劳动关系，再申请工伤认定；建筑、装修等行业违法转包、违法分包的，即使不认定劳动关系，具有用工主体资格的单位也可能要承担工伤保险责任。
工伤期间工资怎么发，停工留薪期是多久
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。评定伤残等级后停发原待遇，改按伤残待遇执行；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤认定由谁申请？超过期限怎么办
工伤认定由用人单位在事故伤害发生或职业病确诊之日起 30 日内向社保行政部门申请；用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在 1 年内直接申请。单位逾期未申请期间发生的工伤待遇费用，由用人单位承担；即使没有劳动关系，特定情形下用工单位也要承担工伤保险责任。
公司不缴社保，员工可以解除合同要补偿吗？这些钱都能追
公司不缴社保，员工可据此解除劳动合同并主张经济补偿（每满一年补一个月工资）；因未缴社保导致工伤待遇、医疗费损失降低的，由公司照赔。本文讲清补缴、补偿、赔偿三条线怎么走。
工伤职工离职，能拿到哪些一次性补助
一次性待遇有三笔：一次性伤残补助金（评上等级就有，全国统一标准，由基金支付）；一次性工伤医疗补助金（五至十级解除或终止时，由基金支付）；一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止时，由用人单位支付）。前一笔按本人工资乘月数，后两笔按当地标准执行。
个人之间形成劳务关系，提供劳务者受伤怎么赔？
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任——不是"谁受伤谁有理"，也不是"谁雇人谁全赔"。接受劳务一方负有提供合适工具、监督管理、制止安全隐患的义务；发包人、分包人明知对方无资质或缺乏安全条件仍发包的，要与雇主承担连带责任。
伤残鉴定在哪里做，鉴定标准是什么
伤残鉴定由具有法医临床鉴定资质的司法鉴定机构进行，可在诉讼前自行委托，也可在诉讼中申请法院对外委托。人身损害致残一般适用《人体损伤致残程度分级》，工伤适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。鉴定时机直接影响等级与赔偿数额，宜在治疗终结后进行。
上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中受到"非本人主要责任"的交通事故伤害，应当认定为工伤；"上下班途中"包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括下班后回宿舍收拾行李、前往乘车地点等衔接过程，但本人负主要责任的事故不认定。
午休期间在公司摔倒，算工伤吗
要分情况。认定工伤要同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素；午休在单位场所内因工作环境不安全（地面湿滑、设施故障、单位安排的活动）受伤的，较易认定为工伤；午休被视为工作时间的合理延伸（如中午回宿舍就餐）时受伤，也可能被认定；但完全因自身疾病或与工作无关的私人行为受伤，通常不认定。
买到过期食品，可以主张什么赔偿？
买到过期食品，除了要求退货退款，还可主张惩罚性赔偿：价款十倍或损失三倍，增加赔偿不足一千元的一千元。赔偿主张一般在合理生活消费需要范围内支持。
外卖骑手送餐途中撞人，平台要赔吗
通常要。骑手受平台用工合作企业劳动管理、送餐属职务行为的，撞人由该企业承担赔偿责任；平台企业对配送业务和骑手有管理责任的，也可能一并担责。骑手送餐受伤的，符合条件的还能认定工伤。
交通事故导致伤残，怎么申请伤残鉴定
三步——治疗终结后，选择有资质的司法鉴定机构，提交材料申请鉴定。鉴定时机很关键：要等伤情稳定、治疗终结再做，过早鉴定可能被推翻。鉴定结论直接决定伤残赔偿金数额，是索赔的核心依据。
遗嘱中可以取消法定继承人的继承权吗？
可以。遗嘱自由是原则，自然人可以立遗嘱把个人财产指定由法定继承人中的一人或数人继承，没被指定的法定继承人拿不到这份遗产。但有两个硬约束：一是必须给缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额（必留份）；二是只能处分个人财产，处分配偶份额或他人财产的部分无效。
劳务派遣员工被辞退，找谁要赔偿
劳务派遣员工被辞退，派遣单位（与你签合同的一方）是第一责任人；若用工单位给被派遣劳动者造成损害（如违法退回、未足额付薪），派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，可以一并主张。被退回后无工作期间，派遣单位应按不低于当地最低工资标准按月支付报酬。
社保没交满年限，退休后怎么办
职工基本养老保险累计缴费满十五年且达到法定退休年龄，才能按月领取基本养老金；不满十五年的，可以延长缴费至满十五年，也可以按规定一次性补缴或转为城乡居民养老保险。因用人单位未依法足额缴纳社保导致待遇降低的，劳动者可以要求单位赔偿差额损失。