治疗工伤花的钱，哪些工伤保险给报、哪些得自己掏

王师傅在工地上被掉下来的钢筋砸中右腿，胫骨开放性骨折，住院四十天，做了两次手术，体内留了一块钢板。出院结账的时候他发现一个奇怪的现象：手术费、麻醉费、钢板费、床位费都报了，但有几笔要自己掏——住院期间用的进口抗生素、家里人要他加的营养针、从八人间换到双人间的差价，还有出院后回医院复查拍的那张片子。

他不服气，去找单位。单位的人说得很干脆：工伤保险只报目录里的，目录外的自己承担。他又想起同病房的老李，老李住院期间胆囊炎发作，顺势做了个胆囊切除，那笔费用一分钱没报。王师傅就更糊涂了：同样是在工伤住院期间花的钱，凭什么有的报有的不报？

这不是医院算错了，也不是单位故意刁难。《工伤保险条例》第三十条用六款把「工伤医疗待遇」这条线划得很清楚：哪些机构能去、哪些项目能报、哪些费用另算、哪些病根本不在这条线上。搞不清这六款的分工，就会把「我认为该报的」当成「法律上该报的」。

一句话定义：工伤医疗待遇，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

这一篇要解决五个问题：三个目录到底管什么、管到多细？为什么同样是住院，隔壁床的费用一分不报？住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费怎么拿？康复费用为什么必须去协议机构？单位或者经办机构核减了费用，还能怎么救？

构成要件

一、前提：必须是「因工作遭受事故伤害或者患职业病」的治疗

第一款是整条的定性条款：「职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。」

这一句里藏着两个前提，缺一不可。

第一个前提是伤害性质。 必须是事故伤害或者职业病。这两种情形对应《工伤保险条例》第十四条、第十五条的工伤认定范围。普通的生病、非因工的意外，不进入这条线。

第二个前提是程序状态。 严格讲，只有已经被认定为工伤的职工，才谈得上「享受工伤医疗待遇」。但现实中有一个时间差：职工受伤后先去医院，工伤认定结论往往要几十天甚至几个月才下来。这段时间的医疗费怎么结算？

实务中的通行做法是：受伤时先按基本医疗保险结算，或者先自费；工伤认定结论下来后，持认定结论和费用票据到工伤保险经办机构办理退费重结或者补报。 各地经办规程细节不同，但方向一致——先垫付、后补报。所以受伤当天不要因为「还没认定」就不保存票据，那是最容易丢的东西。

还有一个容易漏的点：认定之前的医疗费，如果最终没被认定为工伤，就只能是医保或者自费，不能倒回来要求工伤保险基金支付。 这也是为什么工伤认定的举证要尽早做。

二、定点：签订服务协议的医疗机构，紧急时可以就近急救

第二款：「职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。」

这一款是机构限制，很多人栽在这里。

原则是定点。 工伤保险经办机构与医疗机构签订服务协议，只有协议机构发生的费用，基金才认。原因很实际：协议机构接受经办机构的核查、执行目录和结算标准，费用可控。

例外是紧急。 「情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救」。这里的关键词是「急救」和「就近」——它豁免的是抢救阶段，不是整个治疗过程。典型场景：在偏远工地受伤，最近的医院不是协议机构，先送过去止血、清创、稳定生命体征，这一段可以报；但伤情稳定后转入协议机构继续治疗，这才是正路。

常见的错误理解：以为「就近」可以一直就近下去，在非协议医院住满全程。这种情形下，超出急救阶段的部分，很容易被核减。

还有一个反向的坑：有些地方规定，非协议机构发生的费用，需要经办机构事前或者事后同意才能报。所以真的在非协议医院抢救了，出院前一定要联系经办机构报备，把「紧急」这个事实固定下来——急诊病历、抢救记录、转诊证明，三样都要留。

三、范围：三个目录加一个标准，是报销的天花板

第三款是整条最硬的一款，也是王师傅那些费用被剔出去的直接依据：

「治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。」

这里有三个目录和一个标准，合起来叫「三个目录一个标准」：

• 工伤保险诊疗项目目录：管「做什么」，比如哪些检查、哪些手术、哪些治疗手段。
• 工伤保险药品目录：管「用什么药」，分甲类和乙类，甲类全额纳入，乙类先自付一定比例再纳入。
• 工伤保险住院服务标准：管「住什么条件」，比如床位费标准、护理级别。
• 部分地方还有工伤保险辅助器具目录，管假肢、轮椅、助听器这些。

这三个目录的性质，是「正面清单」。 在清单内的，基金支付；不在清单内的，基金不支付。注意第三款的表述是「符合……的，从工伤保险基金支付」，它只说了「符合的怎么办」，没有说「不符合的谁承担」。

这就是实务争议的源头：目录外的费用，到底该职工自己承担，还是单位承担？

主流观点是：目录外费用原则上由职工自行承担，但有两种情形可以要求单位承担——

第一种，单位同意或者要求的。 比如单位安排用进口材料、要求住单人间方便护理，这种情况下单位有承诺，应当由其承担。取证要点：微信、短信、书面确认、录音。

第二种，紧急抢救必需而目录内无替代的。 比如抢救时唯一可用的药不在目录内，或者目录内药品缺货。这种情况下，费用发生的合理性成立，可以主张由单位或者基金承担。取证要点：病程记录里写明「急需」「无替代」，医嘱单，药房缺货证明。

这两个例外都不是法条明文，是实践中的裁量空间。 所以在起诉或者申请核定的时候，不要笼统地说「这笔钱应该报」，而要落到「这笔钱是在什么情形下发生的」——情形决定归属。

四、待遇项目：住院伙食补助费与异地就医的交通食宿费

第四款是一个很容易被忽略的「附随待遇」：

「职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。」

这一款包含两笔钱，条件不一样。

第一笔，住院伙食补助费。 条件是「住院治疗工伤」。这笔钱按住院天数计算，标准由统筹地区人民政府规定，各地差异较大，从每天十几元到几十元不等。它不需要额外审批，只要住院事实成立。很多职工根本不知道有这笔钱，白白漏掉。

第二笔，异地就医的交通、食宿费。 这一笔有三个硬条件，缺一不可：

1. 经医疗机构出具证明。证明的内容是「本地无法治疗，需要转外地」。
2. 报经办机构同意。这是行政审批性质，必须先办。
3. 到统筹地区以外就医。统筹地区一般指地级市范围，跨市才算。

三个条件里最容易漏的是第二个。 很多家属急着转院，直接去了省城医院，事后才想起来报销——经办机构一句「没有事前同意」，这笔费用就悬了。正确的顺序是：本地医院开转诊证明 → 拿证明到经办机构办同意手续 → 转院 → 保留全部票据。

如果情况紧急来不及事前办，也要在转院后尽快补办，并把「紧急」的证据一并提交。

五、康复：必须到签订服务协议的医疗机构

第六款：「工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。」

这一款讲工伤康复。它的限制比治疗更明确——必须是「签订服务协议的医疗机构」进行康复，连「紧急时可先就近」的例外都没有。

原因是康复不像抢救，没有时间上的紧迫性，完全有条件去协议机构。所以这一款没有留口子。

要注意的是，康复不只是「按摩、理疗」这种理解。工伤康复包括医疗康复、职业康复、社会康复，具体项目由各地工伤康复服务项目目录规定。常见的可报项目有：运动疗法、作业疗法、言语治疗、吞咽治疗、认知训练、康复评定、假肢矫形器训练等。

一个高频误区：把康复和「疗养」混为一谈。去外地疗养院住两个月、泡温泉、做保健按摩，这些不属于工伤康复，基金不报。康复要有明确的康复目标和康复方案，由康复医师开具。

六、排除：治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇

第五款是一句短话，但它是老李那笔胆囊手术费一分不报的全部依据：

「工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。」

这一款的关键在于「引发」这两个字怎么理解。实务中要把三种情况分开：

第一种，工伤直接引起的并发症——算工伤。 比如骨折后形成的深静脉血栓、开放性伤口导致的骨髓炎、长期卧床引起的坠积性肺炎（在合理范围内）。这些是工伤的自然发展，属于工伤医疗范围。

第二种，与工伤无关的独立疾病——不算工伤。 老李的胆囊炎就是典型。他本来就有胆囊结石，这次住院期间发作，与钢筋砸伤没有医学上的因果关系。这笔费用走基本医疗保险。

第三种，介于两者之间——原有疾病因工伤加重。 比如职工本来有腰椎间盘突出，工伤导致腰部二次损伤，使原有病情明显加重。这种情况下，加重部分的治疗费用可以主张纳入工伤医疗范围，原病本身的基础治疗仍走医保。区分靠医学鉴定，靠病历中「外伤后加重」的记载。

这条界线的重要性在于：它决定了走哪套基金、按什么比例报、有没有起付线、封顶线多少。走错了，要么被退单，要么少拿钱。

七、核查权：经办机构可以逐笔核对，但必须按时足额结算

第四十八条给了经办机构一项权力，同时也给了一项义务：

「经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。」

权力的一面是核查。经办机构可以调阅病历、医嘱、费用清单，核对每一笔费用是否符合目录、是否与工伤相关、是否有过度医疗。这就是为什么有的费用会被核减。

义务的一面是「按时足额结算」。核查不是拖延的理由。实务中如果经办机构长期不结算，可以要求其说明理由，必要时通过行政复议或者行政诉讼解决。

核查中最常见的三类核减理由，提前知道可以提前防：

1. 超目录：用了目录外的药、材料、服务。
2. 与工伤无关：病历里没有记载与外伤的关联，被认定为治疗其他疾病。
3. 过度医疗：住院天数明显超出同类伤情的常规、检查项目重复、用药与诊断不符。

防核减的核心是病历。 病历里写清楚「因外伤致……」「与本次外伤相关」「外伤后新发」，比事后解释一百句都管用。所以住院第一天就要跟主管医生说明这是工伤，请他在病程记录中体现关联性。

八、竞合：第三人侵权造成的工伤，医疗费不能拿两份

职工在上下班途中被车撞伤，既构成工伤，又构成交通事故侵权。这时候医疗费能不能一边报工伤保险、一边向肇事方索赔？

答案是：医疗费不能双重受偿。 理由是医疗费属于「实际支出填补」性质的费用，花多少补多少，不能因为存在两个责任主体就多拿一笔。

实务中有三条处理路径：

路径一，先向肇事方索赔，不足部分由工伤保险补足。 这是最规范的做法。交通事故赔偿中的医疗费已经覆盖实际支出的，工伤保险不再重复支付。

路径二，先由工伤保险支付，再由经办机构向肇事方追偿。 部分地区采用这种模式，基金先行垫付后取得代位求偿权，职工不必两头跑。

路径三，两边同时主张，法院在总额上控制。 判决时扣减已获赔部分，避免超额受偿。

但要区分「医疗费」与「伤残赔偿」。 医疗费不能双拿，而一次性伤残补助金与残疾赔偿金在多数地区可以并行主张——前者是工伤保险待遇，后者是侵权赔偿，性质不同、计算基数不同。这个区分在实务中经常被混淆，有人以为「拿了工伤就不能再告肇事方」，白白放弃了一笔赔偿。

还有一层要留意：已经由基本医疗保险基金支付的医疗费，不能再向侵权人主张。这一条出自《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条，2026 年 6 月 30 日起施行。同理，工伤保险基金已经支付的部分，也不能再向侵权人重复主张。换句话说，谁先付了，谁就去追；职工不能就同一笔支出收两次钱。

法条依据

这一条是《工伤保险条例》里少见的长条文，六款各管一件事，结构非常整齐。读它的时候不要平铺着读，要按「定性→定机构→定范围→定附随→定排除→定康复」的层次去读，每一款回答一个问题。

先看第一款的定位。它把工伤医疗待遇的适用对象锁定在「因工作遭受事故伤害或者患职业病」的职工身上。这一句是后面五款的前提，也是与基本医疗保险划界的第一刀。

第二款管机构。定点为原则，紧急为例外。这一款背后是医保治理的基本逻辑：通过协议管理控制费用、保证质量。所以它不是一个可以商量的程序性要求，而是实体性的待遇条件——去了非协议机构，待遇本身就可能不成立。

第三款管范围。三个目录一个标准，是正面清单。这一款的表述值得反复看：「符合……的，从工伤保险基金支付」。它规定的是「符合的怎么办」，对「不符合的怎么办」保持沉默。这个沉默就是实务争议的空间，也是为什么各地会出现不同的处理口径。

第四款管两笔附随费用。住院伙食补助费条件最宽，只要住院就行；异地就医的交通食宿费条件最严，要三道手续。这两笔钱金额不大，但漏了就没了，而且不能事后补得太久。

第五款管排除。这是全条唯一的绝对排除条款，没有「但是」。它的判断标准不是「什么时候得的病」，而是「这个病是不是工伤引发的」。

第六款管康复。它比治疗更严，连紧急例外都没有。

六款合起来，形成一条完整的费用审查链条：是不是工伤 → 有没有去对地方 → 项目在不在目录 → 附随费用有没有办手续 → 是不是别的病 → 康复有没有去协议机构。任何一环断了，对应的费用就报不了。

法条核对日期：2026-10-30

与相邻概念的区别

这张表里最需要分清的是「工伤医疗待遇」与「工伤待遇」。很多人把两者当同义词，结果在主张的时候把医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金混在一起提，被要求分案处理。医疗费是报销性质，工资是补偿性质，伤残补助金是给付性质，三套规则、三个渠道、三种证据。

另一个要分清的是「工伤医疗待遇」与「基本医疗保险」。这两套制度的钱来自不同池子，规则完全不同：医保有起付线、有报销比例、有封顶线；工伤医疗待遇在目录内是全额支付，没有起付线和比例。所以同一笔费用走哪条线，结果可能差一倍以上。这也是为什么「是不是工伤引发的」这个判断，值得花力气去做医学论证。

实操指引

第一步：先确认工伤认定是否已经下来

这是所有后续动作的前提。没有认定结论，一切报销都无从谈起。

如果还没认定，先看时限：单位应当在事故伤害发生之日起三十日内提出申请；单位不申请的，职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内提出。这个一年是除斥期间的性质，过了就很难救。

如果认定还没下来但人已经在住院，正确做法是：正常治疗、全额保留票据、同时在病历中体现工伤关联性、尽快推进认定程序。切忌因为「反正是工伤」就不留票据。

第二步：核对就医机构是不是协议机构

三个渠道可以查：当地人社局官网的定点机构名单、拨打 12333、直接问医院医保办。

如果已经在非协议机构住院，立刻做两件事：一是联系经办机构报备，说明是紧急救治；二是请医院出具「当时情况紧急、就近救治」的说明，附急诊病历。

如果准备转院，先确认目标医院是不是协议机构，再走转诊手续。

第三步：把费用清单按三个目录逐项分类

出院时一定要拿到费用总清单（不是发票，是明细清单），逐项对照：

• 床位费：对照住院服务标准，超标部分自付。
• 药品费：对照药品目录，区分甲类、乙类、目录外。
• 检查费、治疗费、手术费：对照诊疗项目目录。
• 材料费：钢板、螺钉、人工关节等，看是否在目录内，有无国产替代。
• 其他：空调费、陪护费、护工费、营养品，一般不在目录内。

做一个三列表：项目名称 / 金额 / 是否在目录内。这张表就是后面所有主张的基础。

第四步：区分「工伤引发」与「非工伤引发」

这一步决定走哪套基金，也是最容易吃亏的地方。

判断方法：看首次病程记录和入院诊断。如果入院诊断里就写了某个与外伤无关的疾病，那这个病的治疗费用基本要走医保。如果是住院过程中新出现的、病历记载与外伤相关的，属于工伤医疗范围。

有争议的，请主管医生在病程记录中补充说明，写清「与本次外伤相关」「外伤后新发」这类表述。医生的记载是经办机构认定关联性的第一手依据。

第五步：住院伙食补助费单独列出来主张

这笔钱按住院天数算，标准由统筹地区规定。它不在医疗费清单里，要单独申请。

需要的材料：住院病历首页（显示住院起止日期）、出院记录。有些地区要求在工伤医疗费结算时一并提出，有些地区单独申请，事先问清楚。

第六步：异地就医一定先办同意手续

顺序不能颠倒：本地医院开转诊证明 → 到经办机构办同意 → 转院 → 保留交通票据和住宿发票。

住宿费的标准通常参照当地机关事业单位差旅标准，超标部分自付。交通费通常限火车硬卧、高铁二等座、长途汽车，飞机一般需要特别说明。

陪护人员的费用能不能报，各地口径不同。多数地区只报一名陪护人员的交通费，食宿费不报或者限额报。这一点要提前问。

第七步：康复费用要在协议机构发生，且有康复方案

康复不是想做什么就做什么。要有康复评定、康复方案、康复医师开具的治疗单。

时间上也有讲究：多数地区要求在伤情稳定后、劳动能力鉴定前进行康复；已经鉴定伤残等级后再做康复，可能被认定为「非必要」。

康复期的长度也有上限，一般不超过一定月数，超期需要重新评定。

第八步：单位不配合时的三条路径

路径一：工伤基金先行支付。 单位不支付工伤医疗费的，职工可以向工伤保险基金申请先行支付，基金支付后向单位追偿。这条路的门槛是「单位不支付」，需要提供催告证据。

路径二：先予执行。 在仲裁或者诉讼中申请先予执行医疗费，解决「等不起的钱」。这条路的适用条件是有明确的医疗费支出证据、权利义务关系明确。

路径三：劳动监察投诉。 单位未参保、不支付工伤待遇，可以向劳动保障监察部门投诉，这条路比仲裁快。

三条路可以并行，但要注意先后顺序和证据复用。

第九步：对核减不服的救济

经办机构核减费用后，会出具核定结果。不服的，三步走：

第一步，要求书面说明核减理由和依据。 口头答复不算，要有书面。

第二步，申请复核。 多数地区设有复核程序，向经办机构或者其上级申请。

第三步，行政复议或者行政诉讼。 对复核结果仍不服的，可以申请行政复议（六十日内），或者直接提起行政诉讼（六个月内）。

注意：行政诉讼的被告是经办机构或者人社部门，不是医院，也不是单位。告错主体会被驳回。

第十步：证据清单，一次备齐

• 工伤认定决定书
• 医疗费发票原件、费用总清单
• 住院病历（入院记录、病程记录、手术记录、出院记录）
• 诊断证明、医嘱单
• 转诊证明、异地就医同意手续
• 交通票据、住宿发票
• 单位不支付的催告记录
• 与单位、经办机构的沟通记录

票据只留一份，丢了很难补。 建议扫描存档，原件单独放。

常见问题

工伤认定还没下来，医院催着结账，我该按什么结算？

先按自费或者基本医疗保险结算，把票据全额保留。工伤认定结论下来后，持认定书和票据到工伤保险经办机构办理退费重结或者补报。不要因为「还没认定」就放弃保留票据，也不要为了省钱提前出院——治疗没完成就出院，后续再住院的费用更难认定关联性。

单位说目录外的费用一律自己承担，这话对吗？

不完全对。目录外的费用原则上由职工承担，但有两种情形可以要求单位承担：一是单位同意或者要求使用的（比如单位安排进口材料、要求住单人间），二是紧急抢救必需而目录内无替代的。关键在于证据：单位同意的聊天记录、病程记录里的「急需」「无替代」记载。没有证据，主张很难成立。

住院期间查出别的病，一起治了，那笔钱真的报不了吗？

要看这个病与工伤有没有因果关系。工伤直接引起的并发症（如骨折后的深静脉血栓、伤口感染导致的骨髓炎）属于工伤医疗范围；与工伤无关的独立疾病（如原本就有的胆囊结石发作）走基本医疗保险；原有疾病因工伤加重的，加重部分的治疗费可以主张纳入工伤医疗范围。判断依据是病历记载，不是患者的主观感受。

急诊去了非定点医院，费用还能报吗？

抢救阶段可以报，但要有证据。需要三样材料：急诊病历（记载到院时间、病情危重程度）、抢救记录、转诊证明（如需转院）。伤情稳定后应及时转入协议机构，在非协议机构继续治疗的部分，很容易被核减。出院前一定要联系经办机构报备，把「紧急」这个事实固定下来。

住院伙食补助费怎么申请，一天多少钱？

按住院天数计算，标准由统筹地区人民政府规定，各地差异较大，从每天十几元到几十元不等。申请材料是住院病历首页和出院记录。这笔钱不在医疗费清单里，需要单独提出，有些地区在结算医疗费时一并办理，有些地区单独申请，事先问清楚。很多人根本不知道有这笔钱，白白漏掉。

转院到省城，交通费和住宿费能报吗？

能，但要满足三个条件：经医疗机构出具证明、报经办机构同意、到统筹地区以外就医。最容易漏的是第二个条件——很多家属急着转院，直接去了省城，事后才想起来报销，经办机构一句「没有事前同意」就卡住了。紧急情况下可以先转院，但要尽快补办手续，并提交紧急情况的证据。

康复治疗一定要在定点机构做吗？社区医院的康复科行不行？

必须是签订服务协议的医疗机构，这一款连「紧急时可先就近」的例外都没有。社区医院的康复科如果是协议机构，可以；不是，就不行。去之前先查名单，或者打 12333 问清楚。另外，康复要有康复评定、康复方案、康复医师开具的治疗单，光有治疗记录不够。

单位没交工伤保险，医疗费还能走基金报吗？

可以申请基金先行支付，但前提是「单位不支付」。需要提供催告证据（书面催告、聊天记录、邮寄凭证）。基金先行支付后，会向单位追偿。这条路的意义在于救急，不要因为单位没交保险就以为只能自己扛。同时可以向劳动监察投诉，要求单位补缴。

经办机构核减了一部分费用，说「与工伤无关」，怎么办？

三步走：第一，要求书面说明核减理由和依据，口头答复不算；第二，申请复核；第三，对复核结果不服的，六十日内申请行政复议，或者六个月内提起行政诉讼。核心证据是病历——病程记录里有没有写「与本次外伤相关」。如果没有，尽早请主管医生补充说明。

工伤医疗费能不能先让单位垫付，等单位报销下来再结算？

法律没有强制单位垫付的明文，但《工伤保险条例》第四条要求单位采取措施使职工得到及时救治。实务中常见三种安排：单位直接与医院结算、单位垫付后向基金报销、职工垫付后向单位或者基金报销。不管哪种，都要有书面约定，写清垫付范围、报销后的结算方式、争议解决方式。口头约定在后期最容易扯皮。单位拒不垫付又不支付的，走先行支付或者先予执行。

关联阅读

• 工伤待遇：医疗、停工留薪、伤残、工亡四类钱怎么算：本篇是其中的「医疗」一项，放在整体里看更清楚。
• 基本医疗保险：报销怎么算、哪些费用不能报：非工伤引发的疾病走这条线，两条线的差别在这里。
• 工伤医疗费先予执行：等不起的钱先拿：单位不垫付时的应急路径。
• 工伤了怎么赔？从认定到拿到钱：认定、鉴定、申领的完整时间表。
• 工伤认定与赔偿常见问题：认定标准、待遇计算的高频问答。
• 工伤赔偿：要收集哪些证据？：本篇第十步那份清单的详细版。
• 工伤保险待遇申领全流程：鉴定后怎么领钱、找谁领：报销与申领的实际操作顺序。
• 工伤认定申请书（附材料清单）：认定这一关的文本模板。
• 工伤赔偿和解协议书：协商解决时的协议文本，注意写清医疗费范围。
• 工伤保险条例：第三十条、第四十八条，本篇的两条依据。