先予执行适用于哪些案件？主要包括追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用，追索劳动报酬，以及因情况紧急需要先予执行三类。它是在判决尚未生效前，法院根据当事人的申请，裁定对方当事人先行给付一定款项或者财物的临时性救济。裁定先予执行通常还要求当事人之间权利义务关系较为明确、被申请人具有履行能力。以下讲清适用情形、启动方式与担保要求。
先说结论
① 先予执行是判决前先行给付，属于临时性救济，不是案件的最终判决结果。 ② 适用情形为三类：追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用；追索劳动报酬；因情况紧急需要先予执行的。 ③ 启动方式为当事人提出申请，法院一般不主动裁定。 ④ 法院裁定先予执行，可以责令申请人提供担保，不提供的驳回申请。 ⑤ 申请人最终败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失。
三类适用情形
涉生活费、医疗费类
追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件，权利人因费用短缺影响基本生活的，可以申请先予执行。
追索劳动报酬类
劳动者追索被拖欠的工资等劳动报酬，因迟迟拿不到报酬影响生产生活的，可以申请先予执行。
情况紧急类
因情况紧急需要先予执行的其他案件，例如需要立即支付医疗费用、恢复生产经营条件等，由法院结合案情审查判断。
申请与审查要点
- 由当事人提出申请，写明请求给付的款项或财物、事实理由与紧迫性
- 当事人之间权利义务关系应当较为明确
- 被申请人应当具有履行能力
- 法院可以责令申请人提供担保，不提供的驳回申请
- 先予执行以当事人的请求范围为限，法院不主动扩大给付内容
- 对先予执行的裁定不服，可以申请复议一次，复议期间不停止执行
实践中常见的情形
赡养纠纷中，老人因生活困难请求子女先行支付赡养费的，可以在诉讼过程中申请先予执行。
劳动争议中，用人单位长期拖欠工资，劳动者请求先行支付劳动报酬的，可以申请先予执行。
人身损害案件中，受害人需要立即支付医疗费用的，可以以情况紧急为由申请先予执行。
需要提示的是，先予执行并不等于案件已经胜诉。申请人在案件中最终败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行所遭受的财产损失，因此申请前应当评估自身证据情况与胜诉可能。
另外，先予执行往往与先期给付的生活费、医疗费、劳动报酬密切相关，申请时应当把费用的紧迫性与必要性讲清楚，并附上能够证明权利义务关系明确的材料，便于法院在较短时间内审查判断。
法条依据
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。
常见问题
先予执行和财产保全是一回事吗？
不是。财产保全是为了防止对方转移财产，保全的对象是对方的财产；先予执行是让被申请人先行给付一定款项或者财物，解决申请人的燃眉之急。两者可以视案情分别或者同时适用，可参考诉前保全和诉中保全有什么区别？了解保全制度。
先予执行需要提供担保吗？
法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。是否要求担保由法院结合案情决定。
先予执行之后还要继续打官司吗？
要。先予执行是判决前的临时性措施，案件仍会继续审理并作出最终裁判，先行给付的部分在最终裁判中一并处理。
对先予执行裁定不服怎么办？
当事人对先予执行的裁定不服，可以申请复议一次，复议期间不停止裁定的执行。
申请先予执行要准备什么材料？
一般需要提交申请书，写明请求事项、事实理由与紧迫性，并附相关证据。起诉所需材料的准备可参考民事起诉需要准备哪些材料？。
先予执行的金额有限制吗？
先予执行以当事人的请求范围为限，一般以维持基本生活、治疗需要或者恢复生产经营所必需为必要限度，具体给付数额由法院结合案情与证据确定。
先予执行可以针对哪些给付内容？
主要是一定数额的金钱给付，也可以包括交付特定财物等财产性给付；涉及人身性质的行为一般不属于先予执行的范围。
以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。