超过法定退休年龄工作受伤，还能认定工伤吗？要分情况看：已依法享受养老保险待遇的，与用工单位之间一般按劳务关系处理，通常不认定工伤；尚未享受养老保险待遇的超龄人员，仍可能被认定为劳动关系，从而可以申请工伤认定。判断的核心，是双方的权利义务究竟怎么约定、又怎么实际履行。
① 已依法享受养老保险待遇的，与用工单位之间一般不构成劳动关系，按劳务关系处理。 ② 未享受养老保险待遇的超龄人员，仍可能被认定劳动关系，从而认定工伤。 ③ 区分劳动关系与劳务关系，看双方权利义务的约定与实际履行：是否受支配、是否自行承担经营风险。 ④ 认定劳动关系通常是认定工伤的前提，但特定情形下承担工伤保险责任并不以劳动关系为前提。 ⑤ 单位没缴工伤保险的，仍可要求单位按工伤保险待遇标准支付。
一、超龄用工，不能「一刀切」
超过法定退休年龄的人继续工作，发生事故后能不能算工伤，没有一句「算」或「不算」的简单答案，而要分两类情况：已经依法享受养老保险待遇的，和尚未享受养老保险待遇的。前者通常走向劳务关系，后者则有可能被认定为劳动关系。
二、已享受养老保险待遇的，一般按劳务关系
裁判规则1.区分自然人与用人单位的劳务承包合同是劳务关系还是劳动关系，应从双方权利义务的约定来看。如果自然人在承包期内享受生产管理权、人事管理权和经费分配权，自行解决承包期间发生的各项责任事故和纠纷，且在人事安排、工作安排、报酬分配等主要事务上不受用人单位支配的，双方不存在隶属关系，不属于劳动关系。 2.自然人与用人单位签订劳务承包合同时，已超过法定退休年龄，在此之前与用人单位也不存在劳动关系，应认定双方签订劳务承包合同书的合意是建立劳务承包关系，而非劳动关系。
案例给出的路径是：看双方权利义务的约定与实际履行。如果一方在承包期内自行解决各项责任事故和纠纷，在人事、工作、报酬等主要事务上不受单位支配，双方之间就不存在隶属关系，不属于劳动关系。对于已超过法定退休年龄、此前又无劳动关系的人，这种约定的合意更倾向于建立劳务关系。
三、未享受养老保险待遇的，仍可能认定工伤
相对的是，尚未依法享受养老保险待遇的超龄人员，仍可能被认定为与用工单位存在劳动关系。此时若符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，就可以申请工伤认定。可见，认定劳动关系通常是认定工伤的前提。
四、特定情形下，承担工伤保险责任不以劳动关系为前提
但这一前提并非绝对。在违法转包、个人挂靠等情形中，司法解释明确规定用工单位、被挂靠单位是承担工伤保险责任的单位，这里并不以劳动关系为前提。
- 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
- （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
- （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
- （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
- （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
- （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
- 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
五、单位没缴工伤保险怎么办
如果用工单位没有依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，仍可要求单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
- 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
也就是说，单位没参保并不等于拿不到待遇：由用人单位支付，不支付的从工伤保险基金先行支付，再由基金追偿。
超龄人员用工的性质，见实习生、学徒工受伤，算不算工伤；单位注销时的赔付主体，见单位注销、老板跑路，工伤赔偿找谁要。
常见问题
已经领养老金又出来打工受伤，算工伤吗？
一般不按工伤处理。已依法享受养老保险待遇的，与用工单位通常不构成劳动关系，多按劳务关系处理。
到了退休年龄但没领养老金，受伤能认定工伤吗？
有可能。未享受养老保险待遇的超龄人员，仍可能被认定为劳动关系，从而申请工伤认定。
单位没给缴工伤保险，我还能拿待遇吗？
可以。由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付；不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由基金向单位追偿。
以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。