解除劳动合同不通知工会,会有什么后果
用人单位单方解除劳动合同,依法应当事先将理由通知工会。没通知的,要分情况:在起诉前补正通知工会的,司法实践通常不再认定为程序违法;始终没有补正的,可能被认定为违法解除,劳动者可以要求继续履行,或者按经济补偿标准的二倍主张赔偿金。
用人单位单方解除劳动合同,依法应当事先将理由通知工会。没通知的,要分情况:在起诉前补正通知工会的,司法实践通常不再认定为程序违法;始终没有补正的,可能被认定为违法解除,劳动者可以要求继续履行,或者按经济补偿标准的二倍主张赔偿金。
可以起诉。法院会先用直接送达、留置送达、邮寄送达等方式,穷尽后仍无法送达的才公告送达——公告满三十日视为送达,之后可以缺席判决。但要注意:法院未穷尽送达途径就直接公告,程序存在瑕疵,判决可能被撤销。