新员工、劳务派遣工、实习生的安全待遇：同一把尺子
劳务派遣工出事算谁的？实习生要不要培训？新人第一天能不能直接上岗？安全生产法对这些问题给的是同一把尺子。第六十一条明确：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。第二十八条则把培训义务分成了三层——从业人员未经安全生产教育和培训合格不得上岗作业；被派遣劳动者应当纳入本单位从业人员统一管理并接受岗位安全操作规程和技能的教育培训，劳务派遣单位也应当进行必要的安全生产教育和培训；接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训并提供必要的劳动防护用品，学校应当协助。本文按「谁能上岗、谁来培训、谁出钱、不做的后果」四问讲清。