外国人没办就业证,劳动关系和工伤怎么算
未取得就业证件的外国人,一般不认定劳动关系;已实际用工的按劳务关系处理,受伤走人身损害赔偿,单位另面临行政处罚。
未取得就业证件的外国人,一般不认定劳动关系;已实际用工的按劳务关系处理,受伤走人身损害赔偿,单位另面临行政处罚。
外国人在中国境内工作,必须依法取得工作许可和工作类居留证件,任何单位和个人不得聘用未取得两证的外国人;证件不齐就上岗,即使签了劳动合同,请求确认劳动关系法院也不予支持。中国台湾、中国香港、中国澳门居民来内地就业,按各地人力资源社会保障部门的就业登记等要求办理手续。涉外劳动合同适用劳动者工作地法律。建议先证后工,具体材料以当地部门最新要求为准。