除了服务期和竞业限制，公司还能约定违约金吗？
由劳动者承担违约金的约定，劳动合同法只放开了两个口子：单位为专项培训约定服务期、以及约定竞业限制，其他情形下用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；超出范围的违约金条款一般无效，单位不能据此收费，已收取的通常应当返还。
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违反服务期约定要赔违约金吗
只有两种情形可以约定由劳动者承担违约金：专项培训费用的服务期约定、竞业限制约定。违反服务期的，违约金不得超过用人单位实际支出的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他任何"提前离职赔十万"之类的条款都是违法的。