旅游团擅自变更行程，可以索赔吗？
可以。旅行社不履行或不符合约定履行包价旅游合同义务的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任；擅自变更行程、降低服务标准的，可要求退费并赔偿。
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个人信息被平台泄露，可以索赔吗？
可以。平台违法处理个人信息造成损害的，应承担赔偿责任；收集、使用个人信息应遵循合法、正当、必要原则，超出"订立或履行合同所必需"范围收集的，可能构成侵权。
医美失败可以索赔吗？怎么维权？
消费型医疗美容的消费者受消费者权益保护法保护。机构利用虚假广告或其他虚假宣传方式提供服务构成欺诈的，消费者可以主张惩罚性赔偿；欺诈部分属于核心关键且与整体服务不可分割的，以整体服务价格为基数计算惩罚性赔偿。同时可主张医疗损害赔偿与退款。
旅游途中被强制消费，怎么维权？
先拒绝、留证，再向旅游主管部门投诉或起诉。旅行社组织旅游活动负有安全保障义务，未尽义务造成损害的应担责；强制购物、擅自增加付费项目属违约，可要求退费赔偿。
收到问题的商品，签收后就无法索赔吗？
不是。签收只是收货凭证，不等于放弃权利。约定检验期间的，应在期间内通知卖方；未约定的要及时通知。外观瑕疵应及时提出，隐蔽瑕疵在合理期限内发现即应通知，法律还规定了最长期限。
员工泄露公司商业秘密，公司能索赔吗
能。只要信息符合"不为公众所知悉、具有商业价值、采取了保密措施"三个要件，就构成商业秘密；员工披露、使用或允许他人使用，公司可主张停止侵害、赔偿损失（含合理维权费用），恶意明显的可主张惩罚性赔偿。但前提是公司确实采取了保密措施、员工确实负有保密义务。
肖像被他人擅自使用，怎么索赔？
未经许可使用他人肖像，尤其是以营利为目的的使用，构成肖像权侵权。代言协议解除后未删除自媒体平台上的代言图片，仍属以营利为目的使用；未经许可使用未成年人肖像并炮制话题引发不良影响的，可认定为严重精神损害。
被他人饲养的动物伤害，怎么索赔？
饲养动物致人损害多适用无过错责任：动物饲养人、管理人原则上要担责，除非能证明损害是被侵权人故意或重大过失造成的。被禁止饲养的烈性犬、大型犬致害的，一律不得以对方故意或重大过失为由减免责任。没被咬到，被惊吓摔伤也能索赔。
快递丢失或损坏，怎么索赔？
快递丢失或损坏，可要求快递公司按约定或实际损失赔偿。已保价的按保价金额赔；未保价的赔偿通常受限额条款约束，但快递公司存在重大过失的，不能援引保价条款限制赔偿责任。
对方违约不履行合同，怎么索赔？三步走
对方不履行合同，先固定违约证据并书面催告，再选择解除合同退款赔偿或要求继续履行，最后协商不成起诉；违约金按实际损失校准，回款条款依约主张。
交通事故索赔谈判有哪些技巧
四条要点——先把损失算清楚、证据备齐；先明确责任和保险赔付空间；谈的时候守住底线、留好记录；能一次性和解的要写清协议。别在伤情未定时急着签"一次性了结"。
购房定金交了想退，可以退吗？
关键看"退定"的原因在谁。因开发商原因（无预售证、擅自变更、一房二卖）导致无法签约的，定金应当双倍返还；因购房人自身反悔的，定金一般不退；因不可归责于双方的事由谈不成的，定金应当返还。
在商场、超市摔倒受伤，商家要赔吗？
商家对顾客负有安全保障义务，但义务限于合理限度。地面湿滑无警示、设施缺陷导致摔倒的，商家要担责；一旦商家已在合理限度内尽到义务，仍无法避免第三人侵权或顾客自身原因造成的损害，则不能仅因"在店里出事"就要求商家赔偿。
房东中途违约收房、赶人怎么办？租客的止损与索赔清单
房东单方收回房屋的，租客可要求继续履行或解除合同并索赔：退还押金租金、赔偿搬家费与差价损失；房东频繁带人看房等干扰居住的也可解约。止损动作、证据清单与诉讼要点一文讲清。
买到过期食品，可以主张什么赔偿？
买到过期食品，除了要求退货退款，还可主张惩罚性赔偿：价款十倍或损失三倍，增加赔偿不足一千元的一千元。赔偿主张一般在合理生活消费需要范围内支持。
房东擅自进入出租屋，租客可以拒绝吗？
可以。租期内房屋的使用权归承租人，房东未经同意不得擅自进入，频繁带人入户看房、侵扰住宅安宁的，租客可以解除合同并要求承担违约责任。
没撞上也要赔？「无接触」交通事故的责任认定与索赔
没有发生碰撞也可能构成交通事故：违规变道、逆行、违停逼得他人躲避摔倒受伤，按过错和因果关系担责。本文讲清无接触事故怎么报警、怎么举证、怎么索赔。
社保没交满年限，退休后怎么办
职工基本养老保险累计缴费满十五年且达到法定退休年龄，才能按月领取基本养老金；不满十五年的，可以延长缴费至满十五年，也可以按规定一次性补缴或转为城乡居民养老保险。因用人单位未依法足额缴纳社保导致待遇降低的，劳动者可以要求单位赔偿差额损失。
搭便车出事故，司机要全额赔偿吗？「好意同乘」规则讲清
好意同乘出事故，司机无故意或重大过失的应减轻赔偿责任，但不免除；保险先赔、过错分担，同乘人自身过错也相应减责。免费搭车有温情，规则边界要清楚。
个人之间形成劳务关系，提供劳务者受伤怎么赔？
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任——不是"谁受伤谁有理"，也不是"谁雇人谁全赔"。接受劳务一方负有提供合适工具、监督管理、制止安全隐患的义务；发包人、分包人明知对方无资质或缺乏安全条件仍发包的，要与雇主承担连带责任。