十级工伤能赔多少钱？赔偿项目有哪些
十级工伤的赔偿由多个项目组成：一次性伤残补助金为 7 个月本人工资，由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；单位未足额缴纳社保致使待遇降低的，可要求赔偿差额。
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交通事故赔偿项目有哪些？误工费、护理费这样算
交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等十多项，每项都有计算口径；误工费不看年龄看收入证明，超退休年龄有实际收入同样支持。
人身损害赔偿包括哪些项目？
人身损害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费；致残的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；致死的还包括丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金的标准应综合考量侵害权益的特殊性、国家和社会发展趋势以及与其他赔偿项目的协调平衡。
工伤鉴定需要多长时间，费用谁承担
工伤认定和劳动能力鉴定是两个程序。单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，单位不申请的你可在 1 年内申请；人社部门受理后 60 日内（事实清楚的 15 日内）作出认定。治疗伤情相对稳定后再申请劳动能力鉴定，市级鉴定委一般 60 日内出结论，必要时可延长 30 日；对结论不服可在 15 日内申请省级再次鉴定。劳动能力鉴定费，参加工伤保险的由基金支付，未参保的由用人单位承担。
工伤职工离职，能拿到哪些一次性补助
一次性待遇有三笔：一次性伤残补助金（评上等级就有，全国统一标准，由基金支付）；一次性工伤医疗补助金（五至十级解除或终止时，由基金支付）；一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止时，由用人单位支付）。前一笔按本人工资乘月数，后两笔按当地标准执行。
交通事故和工伤可以同时主张赔偿吗
多数情形可以，但项目有讲究。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤；工伤待遇和交通事故侵权赔偿可以并行主张，但医疗费等"同一笔实际支出"不能重复获赔，需避免双重填补。
误工费、护理费、营养费怎么主张
关键靠证据。误工费看"实际减少的收入"，护理费看护理必要性与护理人收入，营养费看医嘱。三项都要有票据、证明、医嘱支撑，绝不是"报个数就行"。超过退休年龄但仍在工作的，同样可以主张误工费。
工伤期间工资怎么发，停工留薪期是多久
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。评定伤残等级后停发原待遇，改按伤残待遇执行；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤认定由谁申请？超过期限怎么办
工伤认定由用人单位在事故伤害发生或职业病确诊之日起 30 日内向社保行政部门申请；用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在 1 年内直接申请。单位逾期未申请期间发生的工伤待遇费用，由用人单位承担；即使没有劳动关系，特定情形下用工单位也要承担工伤保险责任。
超过 60 岁在工作中受伤，算工伤吗
要分情形。已依法享受养老保险待遇或领取退休金后再就业的，一般构成劳务关系，不适用工伤保险条例，受伤按提供劳务者受害责任处理；但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例进行工伤认定；单位已为超龄人员参加工伤保险的，也可直接走工伤程序。
什么情况下属于工伤？工伤认定标准是什么
认定工伤的核心是"三工"要素——工作时间、工作场所、工作原因；此外还有上下班途中非本人主要责任交通事故、工作期间突发疾病死亡等视同工伤情形。判断标准是受伤与本职工作之间有无关联，职工自身存在过失一般不影响认定。
交通事故造成死亡，家属可以主张哪些赔偿
主要有六项——死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、处理丧葬事宜的误工费交通费、医疗抢救费、精神损害抚慰金。其中死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入计算，一般按 20 年、按年龄调整。
交通事故索赔谈判有哪些技巧
四条要点——先把损失算清楚、证据备齐；先明确责任和保险赔付空间；谈的时候守住底线、留好记录；能一次性和解的要写清协议。别在伤情未定时急着签"一次性了结"。
午休期间在公司摔倒，算工伤吗
要分情况。认定工伤要同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素；午休在单位场所内因工作环境不安全（地面湿滑、设施故障、单位安排的活动）受伤的，较易认定为工伤；午休被视为工作时间的合理延伸（如中午回宿舍就餐）时受伤，也可能被认定；但完全因自身疾病或与工作无关的私人行为受伤，通常不认定。
没有劳动合同发生工伤，怎么维权
没有书面劳动合同并不等于没有劳动关系。可以用工资流水、考勤记录、工作证、社保记录、招工登记表等凭证证明事实劳动关系，再申请工伤认定；建筑、装修等行业违法转包、违法分包的，即使不认定劳动关系，具有用工主体资格的单位也可能要承担工伤保险责任。
伤残鉴定在哪里做，鉴定标准是什么
伤残鉴定由具有法医临床鉴定资质的司法鉴定机构进行，可在诉讼前自行委托，也可在诉讼中申请法院对外委托。人身损害致残一般适用《人体损伤致残程度分级》，工伤适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。鉴定时机直接影响等级与赔偿数额，宜在治疗终结后进行。
在商场、超市摔倒受伤，商家要赔吗？
商家对顾客负有安全保障义务，但义务限于合理限度。地面湿滑无警示、设施缺陷导致摔倒的，商家要担责；一旦商家已在合理限度内尽到义务，仍无法避免第三人侵权或顾客自身原因造成的损害，则不能仅因"在店里出事"就要求商家赔偿。
公司不缴社保，员工可以解除合同要补偿吗？这些钱都能追
公司不缴社保，员工可据此解除劳动合同并主张经济补偿（每满一年补一个月工资）；因未缴社保导致工伤待遇、医疗费损失降低的，由公司照赔。本文讲清补缴、补偿、赔偿三条线怎么走。
养老诈骗常见套路有哪些？如何防范？
常见套路有五类：以提供"养老服务"、投资"养老项目"、销售"老年产品"为名吸收资金；以高息理财、以房养老名义集资；以"保健品讲座+免费礼品"推销高价产品；假冒公检法或社保部门要求转账；以婚恋交友、代办养老金名义行骗。防范的核心是三条：不轻信高回报、不向陌生人转账、大额支出必须与家人商量。
消费者维权有哪些途径？哪种最快？
主要有五条：与经营者协商和解、请求消协调解、向行政部门投诉、依据仲裁协议仲裁、向法院起诉。小额、事实清楚的纠纷走协商或投诉最快，争议大、金额高的再考虑仲裁或诉讼。