个人劳务责任

一句话定义：个人劳务责任是自然人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务致害由接受劳务一方担责、自己受损按双方过错分担的规则。

构成要件 / 适用条件

家庭请保姆、装修请散工、请人开车、农村建房请工，这类「个人对个人」的用工不适用用人单位的规则，走第1192条。它的特殊之处在于一条法条里塞了三种完全不同的情形，读之前先分清是哪一种。

一、双方都是自然人，存在劳务关系。 一方提供劳务，一方接受劳务并支付报酬。判断是劳务还是承揽，看四点：谁安排日常工作、谁提供工具材料、按时间还是按成果付酬、提供方能否自行决定干活方式。包工包料、交成果结算的是承揽，适用第1193条。

二、情形一：提供劳务一方致害第三人，由接受劳务一方对外担责。 这是替代责任，不问接受劳务一方有无过错。受害人不必证明雇主选人用人不当，直接找接受劳务一方即可。赔偿后，接受劳务一方可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿；一般过失不得追偿。

举例：保姆做饭时忘关煤气烧了邻居家、请来的司机倒车撞伤路人，对外都是接受劳务一方赔；保姆或司机有故意或者重大过失的，赔完可以向其追偿。

三、情形二：提供劳务一方自己因劳务受损，按双方各自过错分担。 这一支最容易写错。它不是无过错补偿，也不是接受劳务一方全赔：由双方各自的过错决定责任的有无与比例。接受劳务一方未尽安全保障、强令冒险作业的，过错大，分担多；提供劳务一方违规操作、不听劝阻的，自己承担相应部分。

这一支与工伤是完全不同的轨道：工伤走无过错补偿，不问劳动者有没有过错；个人劳务没有工伤保险兜底，只能按过错分摊。同样是干活受伤，跟公司干和跟个人干，拿到的钱可能差很多。

四、情形三：第三人致害提供劳务一方，可以选择向谁主张。 第1192条第二款给了双重请求权：既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿；补偿后可以向第三人追偿。用「补偿」而不是「赔偿」，说明接受劳务一方不是终局责任人；择一请求，不能重复获赔——通说把这种结构归入不真正连带，最终由第三人负担。

五、无偿帮工另有规则。 不收报酬的帮忙不适用第1192条，适用人身损害赔偿解释第四、五条：帮工人致害他人的，由被帮工人承担赔偿责任，赔偿后可向有故意或者重大过失的帮工人追偿；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人自己受伤的，按双方各自过错分担；被帮工人明确拒绝帮工的虽不赔偿，但可在受益范围内适当补偿。

法条依据

与相邻概念的区别

边界有三处容易踩错。 第一，个人劳务与单位用工的分水岭是一方主体是自然人还是单位：家政公司派来的保洁员、物业公司派的维修工，即便在你家里干活，也可能是单位用工或者派遣，见用人单位责任。第二，劳务与承揽要看控制强度：装修公司包工包料是承揽，房主自己找的散工按天干、听房主指挥是劳务，农村自建房施工人员受伤的案子，这一区分往往决定房主赔不赔。第三，有偿与无偿影响法律适用：帮朋友搬家具不收钱，适用解释第四、五条。

实操指引

• 干活时被第三人撞伤，两家该找谁：提供劳务时受伤，接受劳务一方和侵权第三人怎么分担责任？，讲清择一请求与追偿顺序。
• 家政、月嫂在雇主家出事：家政、月嫂在雇主家受伤或者致人损害，责任怎么分？，按劳务与承揽分别定性。
• 雇员致害，到底告谁：雇佣关系中雇员致人损害，雇主还是雇员担责？，看职务行为与追偿条件。
• 先弄清自家属于哪种用工：保洁摔坏家具、保姆受了伤：责任怎么分要看用工模式，三种模式对应三套规则。

常见问题

问：保姆做饭烫伤来串门的邻居小孩，谁赔？ 答：由接受劳务一方对外赔偿。这是替代责任，邻居不必证明雇主有过错。保姆有故意或重大过失的，雇主赔偿后可向她追偿；一般过失不得追偿。

问：装修工人自己从架子上摔下来，房主要赔吗？ 答：先定性。工人按天干活、听房主安排的是个人劳务，按双方各自过错分担；装修公司包工包料的是承揽，原则上自负，房主只在定作、指示、选任有过错时承担相应责任。

问：帮工的人被第三人撞伤，能不能既找第三人赔、又找被帮工人补？ 答：可以择一主张，但不能重复获赔。请求第三人承担责任，或者请求接受劳务一方、被帮工人给予补偿，最终都由第三人负担；补偿后可以向第三人追偿。

问：免费帮朋友干活受伤，能要赔偿吗？ 答：无偿帮工适用人身损害赔偿解释第五条，按帮工人与被帮工人各自过错分担；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。所以「我没让他帮」不是绝对免责，仍可能要补一部分。

:::warn 以上内容为一般性法律知识介绍，不构成对具体案件的法律意见；劳务与承揽的定性、双方过错比例在个案中差异较大，请咨询执业律师，以律师结合用工事实与在案证据出具的正式意见为准。法条核对日期：2026-10-25。

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