建筑劳务分包合同

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建筑劳务分包合同范本免费下载:分包范围与价款、资质与用工、工期与质量、安全责任、工资支付与保证金、违约责任逐项齐全,附赵跃律师提示。

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建筑劳务分包合同

发包人(甲方):______________________ 统一社会信用代码:______________________
承包人(乙方):______________________ 统一社会信用代码:______________________

依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》等法律法规,甲乙双方就____________工程的劳务分包事宜,经协商一致,订立本合同。


第一条 工程概况
1. 工程名称:______________________。
2. 工程地点:______________________。
3. 建设单位:______________________;总承包单位:______________________。
4. 分包范围:____________(如钢筋制作安装、模板、砌筑、抹灰、水电安装等)。
5. 分包方式:劳务分包(包工不包主材/包工包辅料)。


第二条 资质与用工
1. 乙方应具备施工劳务企业资质,并在资质等级许可的范围内承接工程。
2. 乙方应依法与所用劳务人员签订劳动合同,办理实名制登记,缴纳工伤保险。
3. 乙方应在本合同签订后____日内向甲方提交劳务人员名册、身份证复印件及考勤安排。
4. 乙方不得将本合同项下劳务再次分包或转包。


第三条 合同价款
1. 合同价款为人民币(大写)____________________元整(小写:¥____________)。
2. 计价方式:□固定总价 □按建筑面积每平方米__________元 □按工程量清单单价 结算。
3. 合同价款包括人工费、辅料费、小型机具费、管理费、安全文明施工费及税费。


第四条 工期
1. 计划开工日期:______年__月__日;计划完工日期:______年__月__日。
2. 乙方应根据甲方总体施工进度计划组织施工,服从甲方的进度安排。
3. 因甲方原因或不可抗力导致工期延误的,工期相应顺延;因乙方原因延误的,乙方应承担违约责任。


第五条 质量要求
1. 工程质量应达到□合格 □优良 标准,符合施工图纸、技术规范及验收标准。
2. 乙方应实行自检、互检、交接检,并接受甲方、监理及建设单位的检查。
3. 因乙方原因导致返工、修复的费用和工期损失由乙方承担。


第六条 安全生产
1. 乙方应遵守安全生产法律法规及甲方的安全管理制度,配备必要的安全防护用品。
2. 乙方应接受甲方的安全教育和安全技术交底。
3. 乙方施工人员在施工过程中发生安全事故的,责任划分按法律规定和本合同约定处理:因乙方管理不当造成的,由乙方承担;因甲方提供的作业条件存在缺陷造成的,由甲方承担。
4. 乙方应为其劳务人员办理工伤保险或意外伤害保险。


第七条 劳务人员工资支付
1. 乙方应按时足额支付劳务人员工资,不得拖欠、克扣。
2. 甲方有权对乙方工资支付情况进行监督;乙方拖欠工资导致群体性事件的,甲方有权代付并向乙方追偿。
3. 甲方按本合同约定支付分包款后,乙方仍拖欠工资的,一切后果由乙方承担。


第八条 款项支付
1. 支付方式:
   (1)预付款:合同签订后____日内支付____%,计__________元;
   (2)进度款:按月(或按节点)结算,每月____日前支付上月完成工程量的____%;
   (3)结算款:工程竣工验收合格并完成结算后____日内支付至____%;
   (4)质保金:留____%,质保期满____年后无质量问题一次性无息退还。
2. 乙方每次请款应提交工程进度确认单、劳务人员工资发放记录。


第九条 违约责任
1. 乙方擅自转包、再分包的,甲方有权解除合同,乙方应支付合同价款____%的违约金。
2. 乙方施工质量不合格且拒不整改的,甲方有权解除合同并另行委托他人施工,费用由乙方承担。
3. 甲方逾期付款的,每逾期一日按逾期金额的万分之____支付违约金。
4. 一方违约给对方造成损失的,应赔偿实际损失。


第十条 其他
1. 本合同经双方签字(盖章)后生效,未尽事宜另行签订补充协议。
2. 本合同一式____份,双方各执____份。
3. 争议协商不成的,向工程所在地人民法院提起诉讼。

发包人(甲方):____________  承包人(乙方):____________
签订日期:______年__月__日
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赵跃律师提示

  • 劳务分包与专业分包、转包完全不同:劳务分包是合法的,但把中标工程整体转包或再分包是违法的,合同可能被认定无效。
  • 乙方必须是具备施工劳务资质的企业,个人包工头签的「劳务分包合同」在司法实践中常被认定为无效,出了工伤和欠薪,总包要连带担责。
  • 农民工工资支付是硬约束:分包方拖欠工资的,总包方有先行垫付义务,所以合同里要写清工资发放记录和代付追偿机制。
  • 质保金比例一般不低于 3%、不高于 5%,质保金期限要与总包合同对应,避免总包扣了你的钱却无据可依。
  • 现场安全事故的责任划分要写细:由「谁的过错谁承担」改为「甲方作业条件缺陷由甲方担、乙方管理不当由乙方担」,避免一概由分包方兜底。
  • 工期要跟着总进度计划走,建议约定「甲方调整进度计划应提前通知并顺延工期」,防止被反过来追责。

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