定作人任意解除权

一句话定义：定作人任意解除权是定作人在承揽人完成工作之前，可以不说明理由随时解除承揽合同的权利；解除不以承揽人违约为前提，但造成承揽人损失的，定作人应当赔偿。

适用条件

一、权利主体只能是定作人，承揽人没有对应权利。 第七百八十七条只把这项权利给了定作人。承揽人想要中途退出，只能依第五百六十三条主张法定解除（不可抗力致目的不能实现、预期违约、迟延履行经催告仍不履行、根本违约等），或者与定作人协商一致解除。承揽人单方发一份「不干了」的通知，不产生解除效力，反而可能构成违约。

二、行使的时间界限是「承揽人完成工作前」，这是一条硬边界。 工作已经完成的，不能再援引本条。这里的「完成」指工作事实上已经做完，不以交付、验收为界：成果已经做好、只是还没送货、还没验收，仍属于已完成，定作人此时只能走一般解除规则或者协商解除，不能拿第七百八十七条当依据。反过来，工作做到一半、做到八成，只要没完成，定作人都可以随时解除。

三、解除不需要理由，也不问承揽人有无过错。 这是「任意」二字的含义：定作人不需要证明承揽人违约，不需要证明自己有不履行的正当理由，甚至不需要说明原因。市场变化、预算削减、上级决定、单纯不想做了，都可以。正因如此，法律才配上赔偿义务作为平衡：可以随时退出，但要为退出付代价。

四、行使方式是通知，到达即生效，不需要法院或者仲裁机构确认。 依第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。定作人不需要先起诉再解除，也不必取得承揽人同意。对方对解除有异议的，任何一方都可以请求法院或者仲裁机构确认解除行为的效力，但异议本身不阻止解除生效。

五、法律后果是终止履行加赔偿损失，不是支付全部剩余报酬。 第七百八十七条写的是「造成承揽人损失的，应当赔偿损失」。损失包括已经投入的材料成本、已发生的人工费用、已完成部分的对价、为履行合同支出的必要费用，以及依第五百八十四条可以主张的可得利益，但受可预见规则限制。定作人不必按合同总价全额付款，也不能一分不赔；已经完成且合格的部分，仍应按约或者按价值结算。

六、赔偿范围要扣减承揽人因不再履行而节省的成本。 计算逻辑是「信赖利益与履行利益之间的合理区间」：已完成部分按价值或约定单价结算；未完成部分，承揽人节省的材料费、人工费应当扣除，只赔实际损失与合理的可得利益。承揽人负有减损义务，接到解除通知后应当停止投入、妥善处理已购材料，扩大的损失不能要求定作人承担。

七、与第七百七十七条中途变更要求是两件事。 第七百七十七条管的是「合同还要继续，只是要求变了」，效果是赔偿因变更造成的损失，比如返工费用、工期顺延增加的成本；第七百八十七条管的是「合同不继续了」，效果是终止履行并赔偿。前者不解除合同，后者解除合同。实务中定作人常把「改要求」和「不要了」混在一起说，需要按通知的实际内容与后续行为判断属于哪一种。

八、与第七百七十八条定作人不履行协助义务是两条不同的道，主体也不同。 第七百七十八条是承揽人的救济：承揽工作需要定作人协助，定作人不履行协助义务致使工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行，并可以顺延履行期限；定作人逾期仍不履行的，承揽人可以解除合同。这条的解除权在承揽人手上，且有催告前置程序；第七百八十七条的解除权在定作人手上，无催告要求。把两者写成一条，是最常见的错误。

九、与第五百六十三条法定解除的关系是并行而非替代。 承揽人根本违约时，定作人既可以依第五百六十三条解除并主张违约损害赔偿，也可以依第七百八十七条解除并赔偿承揽人损失。两条路的举证负担与赔偿方向不同：走法定解除，定作人是索赔方；走任意解除，定作人是赔偿方，即便承揽人存在违约，也不能因此免除自身的赔偿义务，只能在损失计算中主张抵销。

法条依据

与相邻概念的区别

最容易混的是第七百八十七条与第七百七十八条。两条都出现「解除」二字，但一条是定作人不要了，一条是承揽人受不了了。定作人不提供场地、不确认图纸、不按时供料，承揽人不能直接解除，必须先催告、给合理期限，并把履行期限顺延；只有在定作人逾期仍不履行时，承揽人才取得解除权。反过来，定作人要终止合同，不需要催告，也不需要承揽人同意，只需通知并准备赔偿。第二组容易混的是承揽的任意解除与委托的任意解除：两者都不需要理由，但赔偿范围不同，第九百三十三条对无偿委托只赔因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托才赔直接损失与可得利益；第七百八十七条没有作这种区分，统一按「造成承揽人损失」赔偿。

实操指引

• 定作人随时可以解除，但赔偿跑不掉：定作人可以随时解除承揽合同，但要赔偿
• 中途解除后，承揽人的损失怎么算、怎么举证：定作人中途通知解除合同，承揽人的损失怎么算？
• 定作人不供料、不确认图纸，承揽人应如何催告与顺延：定作人提供的材料、图纸有问题，承揽人该怎么办？
• 相关词条：承揽合同、合同解除、合同解除的法律后果、承揽人质量责任

常见问题

问：活已经干完了，只是还没送货，定作人还能不能依第七百八十七条解除？ 答：不能。第七百八十七条限于「承揽人完成工作前」。工作事实上已经完成，即使尚未交付、尚未验收，也不再属于该条的适用范围。此时定作人只能依第五百六十三条主张法定解除（须有法定事由），或者与承揽人协商解除；无法定事由而拒收，构成违约，须承担违约责任而非本条项下的补偿性赔偿。

问：解除后是不是要按合同总价把报酬付完？ 答：不是。定作人赔偿的是承揽人因解除受到的损失，包括已完成部分的对价、已投入的材料与人工、必要费用以及合理的可得利益，同时要扣减承揽人因不再履行而节省的成本。已完成部分合格交付的，按约定单价或者价值结算；未完成部分只赔实际损失。双方对数额谈不拢，可以申请鉴定或者起诉由法院酌定。

问：承揽人自己延期、质量也不行，定作人解除还要赔钱吗？ 答：要看援引哪一条。依第五百六十三条法定解除的，定作人作为守约方可以索赔，不存在向承揽人赔偿的问题；如果仍援引第七百八十七条，赔偿义务不因承揽人违约而当然免除，但可以在损失计算中主张抵销、扣减，并就已发生的违约另行索赔。实务上应优先选择法定解除，并在通知中写明解除依据。

问：定作人不提供场地、不确认样品，承揽人能不能直接解除合同？ 答：不能直接解除。依第七百七十八条，承揽人应当先催告定作人在合理期限内履行协助义务，同时可以顺延履行期限；定作人逾期仍不履行的，承揽人才可以解除合同。催告要书面、要写明期限与后果，并保留送达证据，否则事后难以证明已履行前置程序。