员工开公司货车撞死人，刑事判决交通肇事罪成立，判了缓刑。最近问「员工犯罪公司还要赔民事吗」的人不少，先把这条规则讲清楚。家属拿着民事起诉状找公司，公司拿出刑事判决书说：「法院已经处理了，你们找他本人。」2024 年 9 月 27 日起施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》第十七条把这句话直接否掉：员工承担刑事责任，不影响用人单位依法承担民事责任。本文讲清两条线怎么并行。

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先看这三个要点

关键结论
  • ① 刑民并行：工作人员执行工作任务中的违法行为构成犯罪，其刑事责任不影响用人单位依民法典第一千一百九十一条承担侵权责任。
  • ② 扣减机制：刑事案件中已完成的追缴、退赔，可在民事判决书中明确并扣减，也可在执行程序中扣减。
  • ③ 目的：避免受害人双重受偿，也避免用人单位以「已追缴」为由完全免责。
  • ④ 认定前提：行为须属执行工作任务、用人单位依法应担责。
  • ⑤ 受害人路径：刑事附带民事、单独民事起诉、另行起诉公司，三条路径按情形选。
  • ⑥ 边界：员工纯属个人目的的犯罪（下班后寻衅滋事）、与工作无关的侵占，不构成职务侵权。

一、条文原文

法条依据

二、两条线怎么并行

要件·维度刑事线民事线
主体员工（自然人）用人单位（法人或个体工商户）
后果刑罚赔偿损失
关系互不影响追缴退赔部分可扣减

实务中的顺序建议：刑事立案后即可着手民事起诉公司（不必等刑事判决）；若刑事程序已经追缴到部分款项，民事请求中如实说明并相应扣减，避免被认定重复主张。

三、扣减怎么算

关键在于「同一笔损失」：刑事追缴退赔针对的是受害人的同一损失，已获赔部分从民事赔偿总额中减去。举例：总损失一百万元，刑事追缴到位三十万元，民事判决公司赔七十万元；若刑事一分未追回，公司仍赔一百万。执行阶段发现新的退赔到账，也可在执行款中相应扣减。

四、边界与误区

  • 误区一：「人判刑了公司就脱身」。刑事责任主体是员工个人，用人单位责任独立成立。
  • 误区二：「公司赔了就等于替员工顶罪」。民事赔偿不折抵刑罚，两者性质不同。
  • 误区三：「追缴了就不能再告公司」。追缴不足部分仍可向公司主张。
  • 误区四：「想找公司就得先放过员工」。刑事追究员工与民事索赔公司两条线并行，受害人不必二选一，也不必等刑事判完再起诉。
  • 误区五：「刑事判决怎么认定，民事就得怎么算」。刑事解决罪与非罪，民事对是否属于执行工作任务、损失范围多大独立审查，公司拿一份刑事判决书抗辩不掉民事责任。
  • 不适用：与执行工作任务无关的个人犯罪；员工虽在工作时间但纯为个人目的实施的行为（如借送货之机盗窃）。

五、给受害方的提醒

报案与民事起诉同步推进，不要等刑事判决；起诉时把公司列为被告、员工列为第三人（或共同被告视情形），请求写明「已追缴退赔部分予以扣减」；执行阶段持续跟踪刑事退赔进展，避免漏算。

一句话总结：员工干活时犯的罪，刑事责任由他自己担，民事赔偿公司照样要担——两条线并行，刑事已追缴退赔的钱在民事里扣减，不足部分公司补足。

以上内容为一般性法律知识介绍，不构成正式法律意见。具体案件请结合职务范围、刑事进展与损失材料，咨询执业律师后主张。