社保要交多少年？——先给结论。平时说的「交满十五年」，指的是基本养老保险累计缴费满十五年，达到法定退休年龄后才能按月领基本养老金；不满十五年的，可以继续缴够十五年，或者转入城乡居民养老保险。医疗保险的缴费年限是另一套规则，各地要求不同，以当地规定为准。养老、医疗、失业、工伤、生育各险种看「年限」的角度并不一样，别混为一谈。
养老保险：累计缴满十五年才能按月领养老金
这是「交多少年」最核心的一条，法律写得很清楚：
- 《中华人民共和国社会保险法》第十六条
- 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
- 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
两个关键词要拎清楚：一是累计，不是连续——中间断缴不影响已缴月数的累加，只看累计够不够一百八十个月；二是达到法定退休年龄的同时满足，光缴满十五年但没到退休年龄，仍然不能领。所以「交满十五年就能马上领钱」是误解，缴满只是满足了其中一个条件。
不满十五年怎么办：两条路
按第十六条，到退休年龄时不够十五年的，可选：
- 继续缴至满十五年：延后领取，缴够了再按月领；
- 转入城乡居民养老保险：按城乡居民养老的规则享受待遇。
至于能否一次性补缴、怎么补，各地口径差异很大，要按当地规定办，别轻信中介声称的「花钱就能补」，具体以当地社保经办机构的说明为准。
医疗保险：年限另有地方规定
看病报销的医保是另一套逻辑。在职时正常参保就能报销；而退休后想不缴费继续享受医保待遇，多数地区要求累计缴费达到一定年限（具体年数、男女是否不同，各地规定不一样），以当地医保部门规定为准，这里不给统一数字。年限不够的，通常可以继续缴或一次性补缴，同样按当地口径执行。
失业、工伤、生育：看「当期」也看「累积」
这些险种的「年限」意义与养老不同。工伤、生育大多看发生事故或生育时是否在参保状态，与缴了多少年关系不大；失业保险则与累计缴费年限直接挂钩：
- 《失业保险条例》第十七条
- 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
也就是说，失业金能领多久，取决于累计缴费时长分了几个档。
交得多、交得久，将来领得多
养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长、缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后待遇通常越高。所以不少人关心「缴满十五年还要不要继续缴」——只要还在工作、还有劳动关系，就应当继续缴，多缴的部分会计入将来待遇。缴费年限怎么累计、跨地怎么算，见跨省换工作社保公积金转移接续；年限不够或单位漏缴怎么办，见社保没交满年限退休后怎么办与公司不缴社保怎么办。
- 养老看「累计满十五年＋达到法定退休年龄」，两个条件同时满足才能领；
- 医保退休缴费年限各地要求不同，以当地医保部门规定为准，不编数字；
- 「缴满十五年」≠「可以不缴了」，只要在职就应继续依法缴纳。
一句话总结
一句话：养老保险累计缴满十五年、且达到法定退休年龄，才能按月领基本养老金，不满的可续缴或转入城乡居民养老保险；医保年限按当地规定，失业金看累计缴费档次，各险种别混着理解。
以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。