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单位组织的团建、运动会受伤算工伤吗

一般可以。单位组织或者单位指派参加的活动，属于工作原因的合理延伸，司法实践明确支持认定为工伤。判断的关键是活动由谁组织、是否带有强制性或者工作指派性质、与工作是否相关；单位组织的活动中受伤，通常比自发聚会更容易被认定。