职业健康监护档案，劳动者能要一份吗
用人单位应当为你建立职业健康监护档案并按规定期限妥善保存，档案里包括你的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。你离开单位时，有权索取本人档案复印件，单位应当如实、无偿提供并在复印件上签章。
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什么是职业禁忌？有职业禁忌还能继续干吗
职业禁忌指的是你的身体条件对某项职业病危害特别敏感，不适合再干那个活。对这类劳动者，用人单位不得安排其从事所禁忌的作业；对检查中发现有职业相关健康损害的人，应当调离原工作岗位并妥善安置。调离不是想辞就辞的理由。
上岗前、在岗、离岗都要做职业健康检查吗
只要你从事接触职业病危害的作业，用人单位就应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并把结果书面告诉你，费用由单位承担。没做离岗前检查，单位不得解除或者终止劳动合同。检查还要由有资质的医疗卫生机构来做。