公司做背景调查、公开处分通报，侵犯员工隐私和名誉吗
公司做背景调查、公开处分通报，侵犯员工隐私和名誉吗？背景调查并非不能做，但要限于人力资源管理所必需的最小范围并履行告知；公开处分通报如内容失实或方式侮辱贬损，可能侵害员工名誉权。自然人享有隐私权和名誉权，处理个人信息应目的正当、最小必要。
律师教你怎么做公司做背景调查、公开处分通报，侵犯员工隐私和名誉吗？背景调查并非不能做，但要限于人力资源管理所必需的最小范围并履行告知；公开处分通报如内容失实或方式侮辱贬损，可能侵害员工名誉权。自然人享有隐私权和名誉权，处理个人信息应目的正当、最小必要。