事业单位被解聘、被处分不服:找人事争议仲裁还是劳动仲裁
编制内聘用制人员与单位发生争议,走的是事业单位人事争议仲裁,案由写「人事争议」;签劳动合同的编外人员和工勤人员才走劳动仲裁。多数地方两家机构已合署,规则仍分两套。处分不服不进仲裁,走复核与申诉,两条线可以并行,时效不等人。
编制内聘用制人员与单位发生争议,走的是事业单位人事争议仲裁,案由写「人事争议」;签劳动合同的编外人员和工勤人员才走劳动仲裁。多数地方两家机构已合署,规则仍分两套。处分不服不进仲裁,走复核与申诉,两条线可以并行,时效不等人。
单位收走因私护照,法律上没有一条授权,但它卡住的往往是审批而不是证件本身——这篇把「集中保管」和「限制出境」拆开,讲清谁会被收、丢了谁赔、私事怎么报、违规出境怎么罚、不服能不能告。