竞业限制协议有效吗？公司不给补偿怎么办
竞业限制只对掌握商业秘密或与知识产权相关保密事项的人员有效，不是人人都能签；期限最长二年，公司应当在竞业限制期限内按月支付经济补偿，未支付的劳动者可以催告或解除；违约金过高时法院可酌减，但协议本身无效的，违约责任也不成立。
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违反服务期约定要赔违约金吗
只有两种情形可以约定由劳动者承担违约金：专项培训费用的服务期约定、竞业限制约定。违反服务期的，违约金不得超过用人单位实际支出的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；其他任何"提前离职赔十万"之类的条款都是违法的。
对赌协议有效吗？触发条件如何履行？
原则上有效。与目标公司股东、实际控制人约定对赌的，只要不违反禁止性规定即合法有效，条件成就时应当按约补偿；与目标公司本身约定回购或补偿的，不因"存在股权回购或金钱补偿约定"而无效，但实际履行要受不得抽逃出资、须履行减资等程序限制。涉及上市公司、与二级市场市值挂钩的回购条款，可能被认定无效。
隐名股东（代持）协议有效吗？有什么风险？
一般有效，但有例外：为规避法律强制性规定（如外资准入、公务员持股、金融机构股东资格）而代持的，可能被认定无效。实际出资人要求显名，需证明代持合意、实际出资并取得其他股东半数以上同意（有限责任公司）；代持关系认定看"控制力 + 财产实质归属"，不只凭工商登记外观。
公司不缴社保，员工可以解除合同要补偿吗？这些钱都能追
公司不缴社保，员工可据此解除劳动合同并主张经济补偿（每满一年补一个月工资）；因未缴社保导致工伤待遇、医疗费损失降低的，由公司照赔。本文讲清补缴、补偿、赔偿三条线怎么走。
婚内财产协议有效吗？"净身出户"约定能不能执行
婚内财产协议只要采用书面形式、内容合法，就对双方有约束力，不需要公证；但涉及人身关系（如限制离婚自由、约定抚养权归属）的部分无效，"出轨就净身出户"的约定能否执行，关键在于它是财产约定还是变相的忠诚罚则。
以房抵债协议有效吗
债务到期后自愿签的以房抵债协议，原则上有效；但"到期不还房子直接归债权人"的约定属于流押条款，只能就该房产优先受偿，不能直接取得所有权。协议签了没过户，房子仍可能被法院查封，抵债只是"债的变更"，不是"物权到手"。
诉讼中可以申请调解吗？调解协议有效力吗？
诉讼中可以申请调解。法院审理民事案件根据当事人自愿原则，在事实清楚的基础上分清是非、进行调解，可以由审判员一人或合议庭主持并尽可能就地进行。调解达成协议的，法院应当制作调解书，写明诉讼请求、案件事实和调解结果，由审判人员和书记员署名并加盖法院印章后送达双方，调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。但调解未达成协议、或者调解书送达前一方反悔的，法院应当及时判决，所以签收前还有反悔空间。
房屋被征收，补偿标准如何确定？
国有土地上房屋征收的补偿由三块加两块组成：房屋价值补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿，另加市县政府制定的补助和奖励。房屋价值的底线是不得低于征收决定公告之日类似房地产的市场价格，由有资质的评估机构按征收评估办法评估；对评估结果有异议可以申请复核评估，仍有异议可以申请专家委员会鉴定。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
员工离职带走客户资源，公司能否主张赔偿？
能，但前提是这些客户信息构成受法律保护的商业秘密——具有秘密性、保密性、价值性，并且公司采取了保密措施。员工与同业竞争者串通获取、使用客户信息的，构成共同侵权与不正当竞争，要承担连带赔偿，情节严重可适用惩罚性赔偿；但发票上直接记载的客户信息、公开可查的客户名单，通常不构成商业秘密。
主动辞职有经济补偿吗？这两种情况例外，别白签辞职信
主动辞职一般没有经济补偿，例外只有两条：因公司过错被迫离职（欠薪、不缴社保等），或公司提出协商一致解除。辞职信上的"离职原因"直接决定有没有补偿，落笔前先看这篇。
劳动仲裁胜诉后公司不履行怎么办
裁决生效后公司不履行的，向法院申请强制执行（劳动仲裁裁决由用人单位所在地或财产所在地的基层法院执行）。执行中可查控银行存款、房产、车辆，可对拒不履行的公司及其负责人采取限制高消费、纳入失信名单等措施；公司转移财产、逃匿的还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
公司裁员需要支付经济补偿吗？怎么算 N+1
用人单位依法裁员或解除劳动合同，应当支付经济补偿（N），标准是每满一年一个月工资；只有出现"医疗期满、不胜任工作、客观情况重大变化"这三种情形且未提前 30 日书面通知时，才额外多付一个月工资作为代通知金，这就是 N+1 的由来。
婚前一方买房婚后共同还贷，离婚时房子怎么算？附补偿算法
一方婚前付首付、登记在自己名下、婚后用共同财产还贷的，离婚时房子一般归产权登记方，尚未归还的贷款为其个人债务；但婚后共同还贷部分及其对应的增值部分，应由产权方补偿另一方。
法定代表人越权签订合同，合同有效吗
一般有效。法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或应当知道其越权外，代表行为有效、合同对公司发生效力。构成表见代理、甚至越权方构成犯罪的，公司仍可能要先担责再追偿。关键看相对人是不是善意。
一方长期不管家，离婚时可以要求家务劳动补偿吗？
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法先由双方协议，协议不成由法院判决；法院可以综合考虑投入的时间、精力和对双方的影响，以及给付方的负担能力、当地居民人均可支配收入等因素确定补偿数额。这项补偿独立于财产分割，不以对方有过错为前提。
征地拆迁补偿不合理，如何维权？
先审查征收程序是否走全：拟征收土地的现状调查、社会稳定风险评估、公告至少三十日、听取意见、必要时组织听证、办理补偿登记、签订补偿安置协议。再看补偿标准：征收农用地的土地补偿费和安置补助费按省级公布的区片综合地价确定，至少每三年调整或重新公布一次；农村村民住宅应"先补偿后搬迁、居住条件有改善"。对补偿决定或协议不服，可以六十日内复议、六个月内起诉；违法征收的赔偿不得少于应得的安置补偿权益。
见义勇为受伤，谁来补偿？
因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿；没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任的，受害人请求受益人适当补偿的，受益人应当给予补偿。阻止不法侵害者逃逸的行为，可以认定为见义勇为。
小产权房买卖合同有效吗
卖给本集体经济组织以外的人（尤其是城里人），合同通常无效——因为违反了集体土地、宅基地管理的强制性规定。合同无效不等于卖方白赚，买方可以要求返还购房款并主张信赖利益损失赔偿。
劳动合同到期不续签，有补偿吗
要看是谁不续签、以什么条件续签。用人单位不续签的，应支付经济补偿（N）；单位降低条件续签、你不同意的，也应支付；单位维持或者提高原条件续签、你不同意续订的，单位不支付；连续订立二次固定期限合同后，劳动者提出或同意续订的，一般应当订立无固定期限合同。