2026 年工伤五级伤残赔偿标准（一次性伤残补助金 18 个月本人工资 ＋ 各省两金）

• 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；
• 两块补助金只在解除或终止劳动关系时才产生，继续留在原单位则不发；
• 距法定退休年龄不足 5 年本人提出解除的，就业补助金按剩余年限递减。

《工伤保险条例》第三十六条原文逐字取自本站法规原文库

第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。