2026 年工伤三级伤残赔偿标准（一次性伤残补助金 23 个月本人工资 ＋ 各省两金）
工伤三级伤残：一次性伤残补助金全国统一为 23 个月本人工资（工伤保险基金支付）。另按月发伤残津贴，标准为本人工资的 80%，保留劳动关系、退出工作岗位；此档不发一次性医疗补助金与就业补助金。
三级伤残：全国统一部分与 31 个省级行政区的补助金
| 省 / 自治区 / 直辖市 | 一次性伤残补助金（基金付） | 伤残津贴（基金按月付） | 一次性医疗＋就业补助金 |
|---|---|---|---|
| 北京市 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 天津市 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 河北省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 山西省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 内蒙古自治区 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 辽宁省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 吉林省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 黑龙江省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 上海市 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 江苏省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 浙江省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 安徽省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 福建省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 江西省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 山东省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 河南省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 湖北省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 湖南省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 广东省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 广西壮族自治区 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 海南省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 重庆市 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 四川省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 贵州省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 云南省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 西藏自治区 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 陕西省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 甘肃省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 青海省 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 宁夏回族自治区 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
| 新疆维吾尔自治区 | 23 个月本人工资 | 本人工资的 80%／月 | —（保留劳动关系，不发两金） |
「一次性伤残补助金」全国统一、按本人工资计算，与所在省份无关；「一次性工伤医疗补助金 ＋ 一次性伤残就业补助金」由各省规定月数、按统筹地区上年度职工月平均工资测算，所以同一等级各省差异很大。另需注意：两块补助金只在解除或终止劳动关系时才产生。点省名进入该省完整对照表。
- 一级至四级伤残保留劳动关系、退出工作岗位，单位不得解除；
- 达到退休年龄办理退休后停发伤残津贴，改领基本养老保险待遇，待遇低于伤残津贴的由基金补足差额；
- 缴费基数直接影响「本人工资」，进而影响补助金与津贴金额。
法条依据（现行有效，原文逐字）
《工伤保险条例》第三十五条原文逐字取自本站法规原文库
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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本文为普法内容，不构成正式法律意见；金额均为按法定基数推算的参考数，实际判决受责任比例、证据、伤残鉴定结论、医疗费票据等因素影响，请以个案为准。
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