单位赖着不给，能申请基金先行支付吗？能。单位未依法缴纳工伤保险费、发生工伤后又拒不支付工伤保险待遇的，可以从工伤保险基金中先行支付，基金垫付后再向用人单位追偿。 如果工伤是第三人造成的，第三人不付或者找不到人，工伤医疗费用同样可以由基金先行支付。
先说结论
三句话：① 单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后待遇本应由单位支付；② 单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，垫付后由单位偿还；③ 因第三人原因造成工伤、第三人不付或无法确定的，基金先行支付工伤医疗费用并向第三人追偿。
一、先把两种情形分开看
结论：一种是单位该付而不付，另一种是第三人该赔而不赔，两条路径依据不同。
先行支付不是一句话能概括的制度，落到具体案件里要先看钱本该由谁出。第一种情形，是单位没有依法缴纳工伤保险费，本来应当由单位承担工伤保险待遇，但单位拖着不付。第二种情形，是工伤由第三人造成，本该由第三人赔医疗费用，可第三人不付或者根本找不到。先看清属于哪一种，才知道该往哪个方向主张。
二、单位不缴又不付，基金先垫
结论：单位该付而不付的，基金可以先行支付，之后由单位偿还并接受追偿。
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
这条的逻辑是先后有序的：第一步，单位没依法缴费的，待遇由单位付；第二步，单位不付的，才轮到基金先行支付；第三步，基金垫出去的钱应当由单位偿还，单位不还的，经办机构可以依法追偿。先行支付解决的是职工眼前的燃眉之急，账最终还是要记在用人单位头上。
三、第三人造成的工伤，基金也能先垫
结论：第三人不付或者无法确定第三人时，工伤医疗费用由基金先行支付，再向第三人追偿。
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
交通事故等第三人侵权导致的工伤就常落到这一条。伤者最怕的是伤人一方耍赖或者肇事者逃逸，医药费没人垫。条文给的办法是先由基金垫上工伤医疗费用，保障治疗不中断，之后再由基金去向第三人追偿。需要注意，这一条针对的是工伤医疗费用的先行支付，和上一条的情形和对象都不一样。
四、基金垫付之后，会向谁追
结论：谁该出钱就向谁追，基金的垫付不改变最终责任归属。
先确认钱本该由谁出：是未依法缴费的单位，还是造成工伤的第三人。
属于单位该付而不付的，向社会保险经办机构申请从基金中先行支付。
属于第三人原因的，在第三人不付或无法确定时，申请先行支付工伤医疗费用。
配合经办机构固定材料，方便后续向单位或第三人追偿。
涉及社会保险费缴纳与申报的具体口径，可参阅用人单位没缴工伤保险，工伤待遇谁来付。
两个提醒：① 先行支付是先保住你的治疗和待遇，垫付的钱最终要向责任方追回；② 申请时要能说明责任方和拒付情况，材料越清楚，办理越顺。
五、几个常见问题
结论：能不能先行支付，主要看责任方是否该付而没付。
单位没缴工伤保险又不给钱，能直接找基金要吗？
可以按规定申请。单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后又拒不支付待遇的，从工伤保险基金中先行支付。
基金先垫的钱，最后是不是就不用还了？
不是不用还，而是不该由你背。垫付的待遇应当由用人单位偿还，单位不还的，经办机构依法追偿。
被第三人撞伤，肇事者跑了，医药费谁先出？
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
一句话：单位该付而不付，或者第三人该赔而不赔，基金都可以先把钱垫上，保障治疗和待遇不中断，垫出去的钱再向责任方追偿。相关情形还可参阅哪些情况会停止享受工伤保险待遇？与单位不参加工伤保险，会被怎么处罚？。
以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。