劳动仲裁时效是多久？从什么时候开始算
劳动仲裁申请时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因主张权利、请求救济或对方同意履行而中断，中断后重新计算；因不可抗力等中止的原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年限制，但劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出。
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人身损害赔偿的诉讼时效是多久？
一般适用三年诉讼时效，自知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。医疗损害等高度专业的领域，不能简单以损害发生之日或诊疗行为完成之日作为起算点，应综合损害结果的发展过程、确诊时间等因素认定患者知道或应当知道权利受损的时点。
劳动仲裁和商事仲裁是一回事吗？
不是一回事，是两套制度。劳动争议仲裁依据劳动争议调解仲裁法，不需要仲裁协议、先仲裁后诉讼（仲裁前置）、申请时效一年、部分案件一裁终局、由劳动人事争议仲裁委员会受理、当事人不缴纳仲裁费；商事仲裁依据仲裁法，必须有仲裁协议、一裁终局、由当事人约定的仲裁委员会受理、要按标的额交费，而且婚姻收养监护扶养继承纠纷不能仲裁。搞混这两套程序，很可能错过时效或走错渠道。
公司拖欠工资怎么办？先做这 4 步，不用花一分钱
公司拖欠工资，先固定劳动关系证据，再向劳动监察投诉（快、免诉讼费），或申请劳动仲裁（免费、可主张补偿）。本文讲清每一步怎么走、要什么材料、多久能拿回钱。
民事权利受到侵害，诉讼时效是多久？
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的可以根据权利人的申请决定延长。除了三年普通时效，还有分期履行、无民事行为能力人对法定代理人、未成年人遭性侵等特殊起算规则；请求停止侵害排除妨碍、不动产物权返还、抚养费赡养费扶养费等则不适用诉讼时效。
民事诉讼的诉讼时效是多久？如何中断？过了还能起诉吗
普通民事诉讼时效为三年，从知道权利受损和义务人之日起算；一次有效催款即可中断时效重新起算三年。时效过了仍可起诉，但对方提出时效抗辩就会败诉。本文教你把时效"续"下去的正确姿势。
分期履行债务的诉讼时效从什么时候算起？
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算——这是法律明文规定的。但要注意区分两类：同一债务的分期履行（如分期还款）从最后一期起算；定期重复给付的债务（如按月缴纳的物业费、租金）各期具有独立性，诉讼时效自每一期履行期限届满之日分别计算。搞错这个区分，很可能把某一期拖过时效而丧失胜诉权。
交通事故伤残赔偿和死亡赔偿的诉讼时效是多久
一般是三年。人身损害赔偿的诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损害及义务人之日起算；伤害明显的自受伤之日起算，伤害当时未发现、后经确诊的，从确诊之日起算。最长不超过 20 年。
劳动仲裁和劳动诉讼有什么区别？必须先仲裁吗
劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会处理、不收费、45 日内出结果；劳动诉讼由法院审理、一审二审、按诉讼费标准收费。劳动争议一般必须先经仲裁（仲裁前置），对裁决不服才能起诉；单纯欠薪可以先向劳动监察投诉，不必先仲裁。
申请劳动仲裁要准备哪些材料？流程是多久
申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料清单以及被申请人主体信息；一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖；仲裁委收到申请后 5 日内决定是否受理，受理后 45 日内（复杂可延长 15 日）作出裁决。
遗产继承纠纷的诉讼时效是多久？关键看是"分割"还是"被侵占"
继承纠纷的诉讼时效一般是三年，自知道或应当知道权利受侵害及义务人之日起算，最长不超过二十年；但如果被继承人死亡后遗产一直未分割、处于共同共有状态，主张分割遗产不受诉讼时效限制。
公司不签劳动合同，可以主张双倍工资吗？最多 11 个月这样算
用人单位超过一个月不满一年不签书面劳动合同的，应支付最长 11 个月的双倍工资差额；没合同也能靠 6 类证据证明事实劳动关系。本文讲清双倍工资怎么算、时效怎么起算、哪些情形拿不到。
买卖合同纠纷的诉讼时效是多久
一般是三年，从你知道或应当知道权利受损害、且知道义务人之日起算。最长不超过 20 年。时效不是"过期作废"，而是对方可以据此抗辩；只要持续主张、对方部分履行，时效就会中断重算——提醒：向境外法院起诉也可能构成中断。
刑事案件的诉讼时效是多久？
刑事案件的追诉期限按法定最高刑确定：法定最高刑不满五年有期徒刑的经过五年；五年以上不满十年的经过十年；十年以上的经过十五年；无期徒刑、死刑的经过二十年，二十年以后认为必须追诉的须报请最高人民检察院核准。两种情形不受追诉期限限制：立案侦查或受理案件后逃避侦查或者审判的；被害人在追诉期限内提出控告而应当立案却不予立案的。
行政处罚的追责时效是多久？
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，期限延长至五年。期限从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。"发现"通常以行政机关立案调查或者发现违法行为为准，不以处罚决定作出之日为准。此外治安管理处罚的追究时效是六个月，与行政处罚法的一般规定不同。
老板不发工资，可以直接去法院起诉吗？有欠条就能走快捷通道
老板不发工资，有工资欠条的可以直接向法院起诉，不必先走劳动仲裁；没有欠条的仍应先申请劳动仲裁。本文讲清两条路的适用情形、所需材料和各自快慢。
对劳动仲裁结果不服，多久内可以起诉
对非终局裁决不服的，应当在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉，逾期裁决生效；对终局裁决（小额、标准明确的争议），劳动者仍可在 30 日内起诉或 30 日内申请撤销，用人单位则不能起诉、只能申请撤销。过了期限再起诉，法院一般不予受理。
劳动仲裁胜诉后公司不履行怎么办
裁决生效后公司不履行的，向法院申请强制执行（劳动仲裁裁决由用人单位所在地或财产所在地的基层法院执行）。执行中可查控银行存款、房产、车辆，可对拒不履行的公司及其负责人采取限制高消费、纳入失信名单等措施；公司转移财产、逃匿的还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
一方患有重大疾病未婚前告知，可以撤销婚姻吗？
一方患有重大疾病，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻，请求应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。撤销后婚姻自始没有法律约束力，无过错方还有权请求损害赔偿。重大疾病的判断不以"病名是否吓人"为标准，而是看是否足以影响另一方结婚的真实意愿；部分告知、隐瞒严重程度的，也可能被认定为未如实告知。
非婚生子女的抚养费和继承权怎么算？
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费，标准与婚生子女相同；在继承上，非婚生子女属于法定继承中的"子女"，与婚生子女同为第一顺序继承人。主张继承时，关键是证明亲子关系，可通过亲子鉴定、亲缘关系鉴定结合其他证据综合认定。