上下班途中发生交通事故算工伤吗
上下班途中受到"非本人主要责任"的交通事故伤害，应当认定为工伤；"上下班途中"包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，也包括下班后回宿舍收拾行李、前往乘车地点等衔接过程，但本人负主要责任的事故不认定。
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交通事故和工伤可以同时主张赔偿吗
多数情形可以，但项目有讲究。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤；工伤待遇和交通事故侵权赔偿可以并行主张，但医疗费等"同一笔实际支出"不能重复获赔，需避免双重填补。
什么情况下属于工伤？工伤认定标准是什么
认定工伤的核心是"三工"要素——工作时间、工作场所、工作原因；此外还有上下班途中非本人主要责任交通事故、工作期间突发疾病死亡等视同工伤情形。判断标准是受伤与本职工作之间有无关联，职工自身存在过失一般不影响认定。
不服交通事故责任认定书怎么办？3 日内申请复核别错过
对交通事故责任认定有异议的，收到认定书 3 日内书面向上一级交管部门申请复核（一次机会）；复核改变原认定的概率有限，民事诉讼中仍可举证推翻。复核要点与诉讼路径一并讲清。
交通事故责任认定书是赔偿的唯一依据吗
不是。交通事故认定书只是处理事故的证据之一，法院会审查其合法性、真实性、关联性，确有错误可以不予采纳。对认定书不服的，可在规定期限内申请复核；刑事上还要剔除特殊加重情节、按原因力大小认定责任。
工伤鉴定需要多长时间，费用谁承担
工伤认定和劳动能力鉴定是两个程序。单位应在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，单位不申请的你可在 1 年内申请；人社部门受理后 60 日内（事实清楚的 15 日内）作出认定。治疗伤情相对稳定后再申请劳动能力鉴定，市级鉴定委一般 60 日内出结论，必要时可延长 30 日；对结论不服可在 15 日内申请省级再次鉴定。劳动能力鉴定费，参加工伤保险的由基金支付，未参保的由用人单位承担。
没撞上也要赔？「无接触」交通事故的责任认定与索赔
没有发生碰撞也可能构成交通事故：违规变道、逆行、违停逼得他人躲避摔倒受伤，按过错和因果关系担责。本文讲清无接触事故怎么报警、怎么举证、怎么索赔。
发生交通事故后第一时间该做什么
五件事按顺序做——立即停车、保护现场、抢救伤员、报警和报保险、固定证据。千万别挪车、别离开、别私下口头承诺，否则可能影响责任认定和理赔。
交通事故私了还是报警？这 3 种情况千万别私了
轻微剐蹭无人员伤亡可以私了；有人伤、责任不清、对方无证酒驾或逃逸的必须报警。私了要拍照留证签协议，否则后患无穷。
超过 60 岁在工作中受伤，算工伤吗
要分情形。已依法享受养老保险待遇或领取退休金后再就业的，一般构成劳务关系，不适用工伤保险条例，受伤按提供劳务者受害责任处理；但用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤保险条例进行工伤认定；单位已为超龄人员参加工伤保险的，也可直接走工伤程序。
午休期间在公司摔倒，算工伤吗
要分情况。认定工伤要同时满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素；午休在单位场所内因工作环境不安全（地面湿滑、设施故障、单位安排的活动）受伤的，较易认定为工伤；午休被视为工作时间的合理延伸（如中午回宿舍就餐）时受伤，也可能被认定；但完全因自身疾病或与工作无关的私人行为受伤，通常不认定。
交通事故赔偿项目有哪些？误工费、护理费这样算
交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等十多项，每项都有计算口径；误工费不看年龄看收入证明，超退休年龄有实际收入同样支持。
交通事故导致伤残，怎么申请伤残鉴定
三步——治疗终结后，选择有资质的司法鉴定机构，提交材料申请鉴定。鉴定时机很关键：要等伤情稳定、治疗终结再做，过早鉴定可能被推翻。鉴定结论直接决定伤残赔偿金数额，是索赔的核心依据。
交通事故后多久内必须报保险
越早越好，一般要求 48 小时内报案（以保险合同约定为准）。及时通知是为了让保险公司能查勘定损；怠于通知导致无法定损的，可能被重新鉴定甚至影响理赔。所以事故后第一件事就是打保险公司电话。
交通事故中车内乘客受伤，找谁赔
看情形。对方车辆有责任的，可向对方交强险、商业险及侵权人索赔；本车有责任的，可走本车车上人员责任险（座位险）；若是无偿搭乘（好意同乘），司机仍要担责但可适当减轻。
交通事故案件管辖法院怎么确定
两个主要连接点——侵权行为地（事故发生地）和被告住所地。受害人可以选择其中之一的法院起诉。事故发生地通常更方便取证和调解，被告住所地则可能便于执行。
工伤期间工资怎么发，停工留薪期是多久
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。评定伤残等级后停发原待遇，改按伤残待遇执行；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
外卖骑手送餐途中撞人，平台要赔吗
通常要。骑手受平台用工合作企业劳动管理、送餐属职务行为的，撞人由该企业承担赔偿责任；平台企业对配送业务和骑手有管理责任的，也可能一并担责。骑手送餐受伤的，符合条件的还能认定工伤。
十级工伤能赔多少钱？赔偿项目有哪些
十级工伤的赔偿由多个项目组成：一次性伤残补助金为 7 个月本人工资，由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；单位未足额缴纳社保致使待遇降低的，可要求赔偿差额。
交通事故索赔谈判有哪些技巧
四条要点——先把损失算清楚、证据备齐；先明确责任和保险赔付空间；谈的时候守住底线、留好记录；能一次性和解的要写清协议。别在伤情未定时急着签"一次性了结"。