伪造材料骗取工伤认定和待遇，会有什么后果？

伪造材料骗取工伤认定和待遇，会有什么后果？最直接的后果是责令退还，外加骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，还要依法追究刑事责任。这不是只针对职工个人的规定——用人单位、工伤职工、其近亲属、医疗机构、辅助器具配置机构，都在约束范围内。另外，劳动能力鉴定环节造假，比如提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明，另有专门的处罚。下面把骗取待遇、鉴定造假、骗取社保待遇三条线分开讲。

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先说结论

一、骗取工伤保险待遇的后果

结论：责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

先看《工伤保险条例》第六十条的原文：

这一条可以拆成三块来理解：

• 谁会被追责：用人单位、工伤职工、职工的近亲属，以及医疗机构、辅助器具配置机构，覆盖了从申请端到医疗服务端的各个环节；
• 钱怎么处理：由社会保险行政部门责令退还——骗到手的钱必须退回去，这一点没有商量余地；
• 罚多少：处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款，注意基数是「骗取金额」，骗得越多罚得越多。

「情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任」这句话不能忽略。骗取社会保险基金，达到相应数额标准的，可能被追究刑责，这就不是退钱和罚款能了结的层面了。

二、鉴定环节造假，另有专门处罚

结论：从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明或者收受当事人财物的，责令改正并处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。

骗取待遇往往要靠一纸不实的鉴定结论或者诊断证明来支撑，所以条例对鉴定环节单独设了罚则：

这条对鉴定机构和鉴定人是硬约束：故意把伤情评高或者评低，属于提供虚假鉴定意见；出具与实际情况不符的诊断材料，属于提供虚假诊断证明；收了钱再出结论，处罚更重，也可能触及刑责。

对工伤职工而言，现实意义在于：如果被诱导、被承诺「花钱能把等级评高」，那不只是钱可能打水漂，一旦被查实，整套待遇都可能被认定无效并追回。

三、骗取社会保险待遇的通用规定

结论：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

工伤保险待遇属于社会保险待遇，所以《社会保险法》这条同样适用：

把两部法放在一起看，规则是一致的：工伤保险条例第六十条和本条都是「责令退还（退回）+ 骗取金额2倍以上5倍以下罚款」。两条指向同一个结论：骗取待遇的代价是「退钱加罚款」，情节严重还要担刑责；所谓「伪造材料骗取工伤认定」，只要材料是假的，即使当时通过了，事后仍可能被撤销并追责。

四、几个常见误区

结论：以为「认定下来了就稳了」「钱退了就没事了」，都是危险的误解。

单位为了少赔，让我在材料里写「自己摔伤」，这算骗取吗？

这属于提供不实材料。工伤认定的前提是如实反映事故经过，编造与实际情况不符的事由，可能同时影响你的认定结果并带来退还、罚款等后果。发现单位提出这类要求，应当保留沟通记录并如实申报。

已经领到的工伤待遇，后来被发现有虚假材料，要全部退吗？

基于虚假材料取得的部分属于骗取所得，会被责令退还并可能处以罚款。合法取得的部分不受影响，这也是为什么要如实提供材料的原因。

只是诊断证明开得宽松了一点，也会被追责吗？

出具与实际情况不符的诊断证明，属于条例第六十一条明令禁止的情形之一，可能面临责令改正和罚款，鉴定组织或者个人还要对后果负责。

一句话：伪造材料骗取工伤认定和待遇的后果是责令退还并处罚款，骗取金额2倍以上5倍以下的罚款，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任，鉴定环节提供虚假鉴定意见或虚假诊断证明另有专门罚则。相关内容还可参阅骗取医保基金、社保基金，会构成什么罪、怎么判与单位不报工伤、瞒报工伤会有什么后果。

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以上内容为一般性法律知识分享，不构成正式法律意见；具体案件请结合证据情况咨询执业律师。