被公司劝退签了离职协议，还能反悔主张赔偿吗
如果是真实协商一致签下的离职协议，原则上有效、难以反悔；但如果协议存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解或显失公平，或者实际是单位单方解除却包装成"协商一致""自愿离职"，可以主张撤销协议、按违法解除主张赔偿金；从事接触职业病危害作业的，未做离岗前职业健康检查，协商一致解除协议应认定无效。
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交通事故私了后还能反悔吗
一般不能反悔，但有例外。双方自愿达成的赔偿协议原则上有约束力，履行完毕后再要差额，法院一般不支持。但如果伤情远超当时预计、赔偿金额远低于实际损失、构成显失公平的，可以请求撤销协议。
离婚协议签字后可以反悔吗？关键看有没有办完这道手续
还没办理离婚登记的，离婚协议不生效，任何一方都可以反悔；已经办理离婚登记的，财产分割条款对双方有约束力，只在存在欺诈、胁迫等情形时才可请求撤销，且须在离婚后一年内提出。
父母把房子过户给子女后，晚年还能反悔吗？
分情况。若约定保留父母的居住权利而属于附义务赠与，子女擅自出售、不履行义务的，父母可以撤销赠与并要回房屋；若属离婚协议中赠与子女的一揽子安排，一方事后反悔的，法院一般不予支持。
员工离职带走客户资源，公司能否主张赔偿？
能，但前提是这些客户信息构成受法律保护的商业秘密——具有秘密性、保密性、价值性，并且公司采取了保密措施。员工与同业竞争者串通获取、使用客户信息的，构成共同侵权与不正当竞争，要承担连带赔偿，情节严重可适用惩罚性赔偿；但发票上直接记载的客户信息、公开可查的客户名单，通常不构成商业秘密。
房屋买卖合同签了但卖方反悔，买方怎么办
买方可以要求继续履行（过户交房），也可以主张违约金或赔偿损失，包括房屋涨价后的差价损失。卖方为卖高价而毁约的，属于根本违约，法院可能判其赔偿差价。要注意先分清签的是"预约"还是"本约"。
公司裁员需要支付经济补偿吗？怎么算 N+1
用人单位依法裁员或解除劳动合同，应当支付经济补偿（N），标准是每满一年一个月工资；只有出现"医疗期满、不胜任工作、客观情况重大变化"这三种情形且未提前 30 日书面通知时，才额外多付一个月工资作为代通知金，这就是 N+1 的由来。
交通事故和工伤可以同时主张赔偿吗
多数情形可以，但项目有讲究。上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤；工伤待遇和交通事故侵权赔偿可以并行主张，但医疗费等"同一笔实际支出"不能重复获赔，需避免双重填补。
执行和解协议可以反悔吗？
执行和解协议反悔有代价。被执行人一方不履行执行和解协议的，申请执行人可以申请恢复执行原生效法律文书，也可以就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼，两条路选一条。也就是说对方反悔不履行，你不必再受和解协议约束，可以回到原判决继续执行；但和解协议已经履行的部分应当依法扣除。另有四种情形法院裁定不予恢复执行：和解协议履行完毕的、约定履行期限尚未届至或条件未成就的、被执行人正按和解协议履行的、其他不符合恢复执行条件的情形。
公司调岗降薪，员工不同意可以拒绝吗
可以拒绝。变更劳动合同（岗位、薪酬、工作地点）应当协商一致并采用书面形式；公司单方调岗降薪，你可以明确拒绝并继续按原合同履行。公司以"不服从安排""旷工"为由解除的，若变更不具备合理性且对劳动条件作不利变更，属于违法解除，可主张 2N。
开发商延期办证，业主可以主张赔偿吗？
可以。因开发商原因导致约定期限届满未取得不动产权证的，开发商应承担违约责任；逾期超过一年仍无法办证的，业主还可以请求解除合同并赔偿损失。注意：逾期办证的违约金属于业主个人权利，业委会无权代为主张。
被公司拖欠年终奖，可以主张吗
可以。年终奖属于劳动报酬，拖欠可以仲裁主张且适用欠薪的时效规则；"发放前离职就不给"的规定不一定有效——离职非因你的单方过失、且你已完成年度工作任务的，法院一般支持支付。关键看三点：制度或合同有没有约定、你符不符合发放条件、你有没有完成对应考核。
离婚时可以要求精神损害赔偿吗？五种情形与主张时机
只有重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员，以及"其他重大过错"五种情形，无过错方才能请求离婚损害赔偿；该请求须在离婚诉讼中一并提出，或协议离婚后在法定期限内另行主张，法院判不离的一般不予支持。
预付卡退款难，可以主张惩罚性赔偿吗？
只有在构成消费欺诈时才可以。经营者隐瞒真相、虚构事实诱使你办卡消费的，可依消费者权益保护法主张三倍惩罚性赔偿；仅是一般的退款纠纷，通常只能要求退款及利息、合理费用。
强拆违法，可以申请国家赔偿吗？
可以。违法强制拆除属于侵犯财产权的行政赔偿范围，但通常要先确认强拆行为违法，再主张赔偿。赔偿的底线是不得低于依照征收补偿方案可以获得的征收补偿。找不到明确实施机关的，可以结合在案证据、土地最终用途等推定责任主体。屋内物品损失无法充分证明的，法院会酌情确定。合法强拆有严格程序：先公告、限期自行拆除，当事人不复议不诉讼又不拆除的，行政机关才可依法强制拆除或申请法院强制执行。
放弃继承后可以反悔吗？分两个时间点，结论完全不同
放弃继承须在遗产处理前以书面形式作出。遗产处理前或诉讼中反悔的，由法院根据理由决定是否认可；遗产处理完毕后反悔的，一律不予承认。另外，为逃避赡养、抚养义务而放弃继承的，放弃行为无效。
离婚冷静期是多久？期间可以撤回吗？协议离婚全流程
离婚冷静期是三十日，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起算；期间任何一方不愿离婚都可以单方撤回申请；冷静期届满后的三十日内，双方须再次共同到场申请发证，逾期未申请视为撤回。
员工违反规章制度被开除，能要赔偿吗
要看三点：制度是否经民主程序制定并公示、你的行为是否真的达到"严重"程度、是否造成实际损失。三者任一不成立，开除就可能被认定违法解除，可主张二倍赔偿金（2N）。短暂休息、小额人情往来这类行为，法院普遍不认定为严重违纪——过罚要相当。
违法解除劳动合同，能拿多少赔偿金
用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行，或者主张赔偿金——标准是经济补偿标准的两倍（俗称"2N"）。赔偿金与经济补偿不能同时主张；工作年限每满一年按一个月工资计算，月工资按解除前十二个月平均应得工资确定，高于当地社平工资三倍的按三倍封顶、最长十二年。
员工自动离职，公司可以扣工资吗
员工自动离职（未办手续擅自离岗），公司可以依规章制度认定旷工、甚至据此解除劳动合同，但已经提供劳动对应部分的工资不能克扣；只有在劳动者本人原因给单位造成实际损失、且有制度或合同依据时，才能依法扣减，且每月扣除不得超过当月工资的 20%，扣后不得低于当地最低工资标准。