非国家工作人员受贿罪

一句话定义： 非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。它与受贿罪的行为结构几乎完全相同，唯一的区别在主体：一个是有公职身份的国家工作人员，一个是没有公职身份的单位工作人员。

这个罪名覆盖的范围比多数人想得宽。民营企业的高管、采购经理、销售总监、医院的非公职医生、学校的非公职教师、俱乐部的教练、基金公司的投资经理，只要利用职务便利收受财物为他人谋利、数额达到六万元，都可能构成。它不是「只有公务员才犯的罪」，而是市场经济中最常见的职务犯罪之一。

实务中的核心争点几乎全部集中在主体认定上：同一个人，在国有控股公司里可能被认定为「国家工作人员」（按受贿罪），也可能被认定为「非国家工作人员」（按本罪），两者的数额门槛、量刑档次完全不同。所以办理这类案件，第一份要看的材料不是口供和账目，而是任职文件与岗位职责。

构成要件

一、主体是「公司、企业或者其他单位的工作人员」，且不属于国家工作人员。 三类：民营企业、外资企业、合资企业的员工；国有公司、企业中没有从事公务的人员（如普通技术工人、司机、保安）；受国有单位委派到非国有单位从事公务以外工作的人员。判断标准是「是否从事公务」，不是编制、不是劳动合同类型、不是有没有职务头衔。

二、国有单位中从事公务的人员，按受贿罪处理，不按本罪。 刑法第一百六十三条第三款明确规定：国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，有前两款行为的，依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。也就是说，同样是在国有公司收受回扣，从事公务的管理人员按受贿罪（三万元门槛），不从事公务的普通员工按本罪（六万元门槛）。

三、行为是利用职务上的便利，索取或者非法收受他人财物。 利用职务便利指利用本人主管、管理、经手、经办某项事务的职权，或者利用本人职务形成的便利条件。仅仅因为工作在单位、熟悉环境、认识人多而收受财物，未利用职务的，不构成本罪（可能构成诈骗或者其他罪名）。索取是主动要，收受是被动拿；前者从重，后者要求「为他人谋取利益」。

四、必须为他人谋取利益（索取的除外）。 利益包括正当利益与不正当利益，不限于不正当。谋利包括承诺、实施、实现三个阶段，只要进入任何一个阶段即满足。明知他人有具体请托事项而收受财物的，视为承诺谋利。这一点与受贿罪相同，实务中常被误解为「必须真办事才算」，实际上答应就算。

五、经济往来中收受回扣、手续费，以本罪论。 刑法第一百六十三条第二款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。这一款不要求另行证明「为他人谋取利益」，只要违反国家规定收受并归个人所有、数额较大，即构成。实践中采购回扣、销售返点、中介费，多数走这一款。

六、数额较大是六万元。 按两高 2016 年《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，非国家工作人员受贿数额在六万元以上不满一百万元的，属数额较大；一百万元以上不满一千五百万元的，属数额巨大；一千五百万元以上的，属数额特别巨大。这些数值属司法解释，不在刑法条文内，可能随修订调整，具体可对照刑事立案标准查询核算。注意门槛比受贿罪（三万元）高出一倍。

七、量刑分三档，最高可至无期。 刑法第一百六十三条规定：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。三档都并处罚金，没有单处罚金的选择。

八、与受贿罪的量刑差距在同等数额下并不固定。 表面上看本罪更轻（数额较大档三年以下，受贿罪也是三年以下），但由于数额门槛不同（六万对三万），同样的金额在两罪中的档次位置可能不同。此外，受贿罪有索贿从重、终身监禁等特殊规定，本罪没有。总体上本罪量刑轻于受贿罪，但在数额特别巨大的情况下，两罪都可能判到无期。

九、非国有单位的认定看实质，不看名称。 判断某单位是否属于「公司、企业或者其他单位」，看其是否依法设立、是否具有独立的主体资格。合伙企业、个人独资企业、民办非企业单位、社会团体、村民委员会（从事集体事务时）、业主委员会，都可能属于「其他单位」。单位的内设机构一般不属于独立主体，但其工作人员仍可成为本罪主体。

十、「为他人谋取利益」不要求利益违法。 这一点与行贿罪不同：行贿罪要求「谋取不正当利益」，本罪只要求「谋取利益」，不限于正当。所以即使为对方办的是本应办的事、符合条件的事，只要收受了财物并承诺办事，仍构成本罪。实务中常见的辩解是「我办的是正常业务，没有违规」，这个辩解在受贿类犯罪中不成立。

十一、既遂以实际收受为标准。 行为人实际控制财物即既遂，不要求实际为对方办成事。现金存入账户、卡券拿到手、房屋过户、股权变更登记，都是既遂。如果只是约定收受、尚未实际取得即案发，一般认定未遂。既遂与未遂的区分直接影响数额认定与量刑。

十二、共同犯罪与单位犯罪的界分。 本罪是自然人犯罪，单位不能成为本罪主体。如果单位集体决定收受财物、利益归单位，可能构成单位受贿罪（但本罪主体不包括国有单位，非国有单位收受财物目前无对应罪名，通常按个人犯罪处理或者不构成犯罪）。如果多人共同策划、分工实施、共同分赃，按共同犯罪处理，按各自作用区分主从犯。

法条依据

与相邻概念的区别

第一，与受贿罪的分界只看主体，但主体认定极其复杂。 两罪的行为结构完全相同，区别纯在身份。国家工作人员定受贿罪（三万元门槛），非国家工作人员定本罪（六万元门槛）。复杂之处在于：国有控股公司中的人、国有单位委派到混合所有制企业的人、事业单位聘任制岗位的人、村基层组织人员，身份判断都有争议。判断的核心是「是否从事公务」，即是否代表国有单位行使组织、领导、监督、管理职能。详细规则见国家工作人员的认定。

第二，与职务侵占罪的分界在财物的原始归属。 本罪收受的是他人（行贿方）的财物，本质是权钱交易；职务侵占占有的是本单位的财物，本质是监守自盗。判断方法是追问：这笔钱在行为之前属于谁。属于行贿人的，是本罪；属于本单位的，是职务侵占。实践中交织的情形（如采购人员收受回扣后又在公司报销），可能数罪并罚或者按处罚较重的处理。

第三，与对非国家工作人员行贿罪的对合关系。 两罪互为对合，同一笔财物，收受方构成本罪、送出方构成对非国家工作人员行贿罪，分别定罪、分别量刑。行贿方最高十年，收受方最高无期——收受方反而更重。这与「行贿受贿并重」的印象不同，实务中要注意。

第四，与诈骗罪的分界在有没有真实的职务便利与谋利能力。 如果行为人根本没有能力为对方办事、虚构职务影响力骗取财物，构成诈骗罪；如果确实有职务便利、也确实承诺或实际为对方谋利，构成本罪。区别在于：收钱时有没有真实的办事能力与意愿。这一区分对量刑影响大：诈骗罪最高无期，本罪也最高无期，但诈骗罪的数额门槛低得多（三千至一万元）。

第五，与单位受贿罪的分界在主体性质与利益归属。 单位受贿罪的主体限于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体五类，且财物归单位；本罪的主体是非国家工作人员个人，财物归个人。非国有单位收受财物的，目前刑法没有对应罪名，通常按个人犯罪处理（如决策者个人构成受贿类犯罪）或者不构成犯罪。

第六，与正常业务提成的分界在有无违规与对价。 销售人员按公司规定领取提成、业务人员按合同收取佣金，属于合法收入。本罪要求「违反国家规定」收受回扣、手续费，且归个人所有。判断三问：这笔钱有没有公司授权、是否符合行业规定、有没有如实入账。有授权、合规定、已入账的，是合法提成；私下收取、账外暗收的，可能构成本罪。

实操指引

第一步，先核主体身份，这是全案的总开关。 调取任职文件、劳动合同、岗位职责说明书、公司章程、委派文件、国有股权结构。确认三点：所在单位是否国有、所在岗位是否从事公务、有无委派关系。如果属于国家工作人员，本案应转向受贿罪（三万元门槛）；如果属于非国家工作人员，按本罪（六万元门槛）。方向错了，数额与量刑全盘皆错。

第二步，核查是否利用职务便利。 还原行为人的岗位职权：他有没有审批权、采购权、定价权、验收权、人事权、推荐权。如果收受财物与这些职权无关，只是利用熟人关系、信息优势，不构成本罪。这一步在采购、销售、工程类案件中尤其关键，因为这些岗位的「职务便利」边界往往模糊。

第三步，判断是索取还是收受。 索取是主动要，不要求谋利，且从重；收受是被动拿，要求谋利。区分标准是「谁先开口」：行为人主动提出、明示或暗示要求、以拖延或刁难相要挟的，属索取；对方主动给付、行为人被动接受的，属收受。这一判断直接影响是否需要证明谋利。

第四步，核算数额并核对门槛。 数额按实际收受的财物价值计算，多次收受的累计。六万元是「数额较大」的门槛，一百万元是「数额巨大」，一千五百万元是「数额特别巨大」。核算时剔除：合法提成、已退还且符合及时退还要件的、证据不足的部分、属于正常人情往来且与职务无关的部分。具体标准要逐项核对，不能只看总额是否达标。

第五步，区分回扣与合法佣金。 这是本罪最常见的争点。判断三问：有没有公司授权或合同依据、是否符合行业监管规定、有没有如实入账纳税。有授权、合规定、已入账的，是合法佣金；私下收取、账外暗收、以「咨询费」「推广费」名义规避监管的，可能构成犯罪。财务凭证是核心证据。

第六步，评估是否构成职务侵占或其他罪名。 如果收受的财物本应归单位（如供应商给公司的返利被个人截留），可能构成职务侵占；如果虚构事实骗取财物，可能构成诈骗；如果与行贿方共谋损害本单位利益，可能构成其他罪名。要逐项排查竞合，选择最有利的辩护方向。

第七步，争取从宽情节。 可用的情节：主动退赃、认罪认罚、自首坦白、初犯偶犯、收受财物后主动退还、未实际为对方谋取到利益、在单位内部主动交代。本罪数额较大档是三年以下，具备上述情节的，缓刑空间较大。实务中退赃越早、越彻底，从宽幅度越大。追缴与退赔的规则见退赃退赔。

第八步，核对追诉时效与管辖。 本罪基本档法定最高刑三年，时效五年；数额巨大档十年以下，时效十五年；数额特别巨大档无期，时效二十年。时效从最后一次收受行为终了之日起算。管辖上，本罪由公安机关管辖（不涉及公职人员），不归监察机关。报案、立案的流程见刑事报案流程。

常见问题

问：民营公司采购收回扣，构成什么罪？

答：构成非国家工作人员受贿罪，数额六万元以上即可立案，最高可至无期。前提是利用职务便利、为他人谋取利益。如果是主动索要，不要求谋利且从重。实践中这类案件多按「经济往来中收受回扣、手续费」这一款处理，不需要另行证明谋利。如果回扣本应归公司而被个人截留，可能同时构成职务侵占。

问：国有公司员工收回扣，是受贿罪还是非国家工作人员受贿罪？

答：看是否从事公务。国有公司中从事公务的管理人员（如采购部经理、分管副总），按受贿罪处理，三万元门槛；普通员工（如技术工人、司机、保安）不从事公务，按非国家工作人员受贿罪处理，六万元门槛。判断依据是岗位职责，不是劳动合同类型或编制。国有公司委派到子公司从事公务的人员，也按受贿罪处理。

问：医生收药品回扣，构成什么罪？

答：要看身份。公立医院的科室主任、院长等从事公务的管理人员，通常被认定为国家工作人员，收受回扣构成受贿罪；普通临床医生是否属于国家工作人员，实践中存在争议，多数观点认为其开具处方的行为属于技术性劳务而非公务，按非国家工作人员受贿罪处理。具体认定要看其是否行使管理职权、是否参与药品采购决策。

问：非国家工作人员受贿多少钱会被立案？

答：六万元是「数额较大」的基本门槛。一百万元以上是「数额巨大」，一千五百万元以上是「数额特别巨大」。这些数值出自司法解释，可能随修订调整。注意门槛比受贿罪（三万元）高一倍，所以同样的金额，在民营企业可能不构罪，在国有单位可能已构罪。

问：收受的财物已经退还，还构成犯罪吗？

答：构成。退还不影响定罪，只影响量刑。本罪是行为犯，实际收受即既遂，事后退还只是酌定从轻情节。但如果是在被查处前主动退还、且没有为对方谋取到利益，可以争取较大幅度的从轻，甚至在情节轻微时争取不起诉。退还的时点与动机很重要：查处前主动退，是悔悟；查处后退，是掩饰。

问：公司高管收受供应商好处，公司可以内部处理吗？

答：不能完全内部处理。非国家工作人员受贿罪是公诉案件，一旦达到六万元门槛，即使公司不报案，也可能因其他线索被公安机关立案。公司内部处理（如辞退、追回款项）不能替代刑事责任。不过实践中很多案件因公司不报案、证据不足而未进入刑事程序，但这属于事实状态，不是法律上的免责。

问：非国家工作人员受贿和职务侵占，哪个判得重？

答：两罪的量刑档次结构相同：数额较大三年以下、数额巨大三至十年、数额特别巨大十年以上或无期。差别在于数额标准与具体情节。总体上两者接近，但职务侵占往往涉及单位损失、影响更大，实践中量刑可能略重。两罪也可能并存（如收受回扣后又在公司报销），数罪并罚。

问：非国家工作人员受贿案件的追诉时效怎么算？

答：按法定最高刑确定：基本档三年，时效五年；数额巨大档十年以下，时效十五年；数额特别巨大档无期，时效二十年。从最后一次收受行为终了之日起算，多次收受的从最后一次起算。追诉时效的一般规则另见刑事追诉常见问题。